Juriste droit social/droit de la protection sociale H/F at EPSA

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Watch, Case Law Monitoring, AT Rate Calculation, Mission Deployment, Operational Advice, Internal Training, External Training, Social Law, Social Protection Law

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Juriste droit social/droit de la protection sociale H/F. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Réalisez la veille légale et jurisprudentielle portant sur l’optimisation des taux AT ; Pilotez le chiffrage de la mission Déployez la mission avec tous les acteurs opérationnels (conseil, commerce, médecins…) ; Réalisez et participez à des formations internes et externes ; Qualifications Diplômé(e) d’un BAC +5 en Droit Social/Droit de la Protection Sociale; vous justifiez d’une première expérience professionnelle de minimum 2 ans sur des tâches similaires. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la rigueur, le dynamisme et l’organisation. Informations complémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️ Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡 Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️ Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇 Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂 Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️ Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. Contrat: CDI Département: HR

Responsibilities

The role involves conducting legal and jurisprudential monitoring focused on optimizing AT rates, piloting the mission's costing, and deploying the mission with all operational stakeholders. Additionally, the incumbent will realize and participate in internal and external training sessions.