Juriste droit social H/F - ALTERNANCE at Nexity

Saint-Ouen-sur-Seine, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

27 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Research, Legal Drafting, Social Law, Effective Communication, Analytical Thinking, Adaptability, Teamwork, Time Management, Problem Solving, Confidentiality, Proactivity, Empathy

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity oeuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Vous êtes integré au sein de la Direction Relations Sociales et Diversité au sein d'une équipe composée de cinq juristes opérationnels et Groupe, intervenant sur toutes les problématiques collectives et individuelles en droit social. Vos missions : - Recherches juridiques et rédaction de notes juridiques - Participation à la rédaction de courriers (sanctions disciplinaires, procédure de licenciement…) - Assistance dans la préparation et l’organisation des différentes réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, Comité de Groupe, négociations…) Qualifications Nous cherchons un alternant idéalement en deuxième année de master en droit social. Communication efficace : Capacité à exprimer clairement ses idées, tant à l'oral qu'à l'écrit. Esprit d'analyse : Aptitude à comprendre et interpréter des textes juridiques complexes. Adaptabilité : Capacité à s'ajuster rapidement aux nouvelles situations et aux changements. Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues et les représentants du personnel. Gestion du temps : Capacité à organiser et prioriser les tâches pour respecter les délais. Résolution de problèmes : Compétence à identifier les problèmes et à proposer des solutions appropriées. Confidentialité : Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion. Force de proposition : Aptitude à apporter des idées nouvelles et constructives. Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des autres. Informations complémentaires Notre processus de recrutement Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. (Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité) Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin. Ce que Nexity vous offre En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché. •13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation •Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients. •42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle. •De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Responsibilities

The role involves conducting legal research, drafting legal notes, and preparing disciplinary and dismissal correspondence. Additionally, the candidate will assist in organizing meetings with staff representatives and social dialogue bodies.