Juriste droit social H/F - CDD 6 mois at Acorus

Croissy-Beaubourg, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

45000.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Law, Individual Relations, Collective Relations, Legal Watch, Advising, Disciplinary Procedures, Mutual Terminations, Resignations, Trial Period Endings, Works Council Relations, EDC Database Update, Legal Drafting, Labor Inspection Correspondence, URSSAF Correspondence, Rigor, Reactivity

Industry

Construction

Description

A PROPOS DE... 👋 Bienvenue dans l'univers d'Acorus ! Si tu cherches un emploi stimulant et engagé, tu es au bon endroit 🤩. Nous sommes passionnés par l'éco-rénovation depuis 1996, avec plus de 1750 salariés et 17 agences en France. Notre succès repose sur l'expertise et l'engagement de notre équipe, dédiée à la préservation de la planète et à la rénovation de la vie de nos clients. 🍀 Notre engagement environnemental est réel : nous utilisons des techniques et des matériaux écologiques pour réduire l'impact environnemental et économiser de l'énergie 🌎. Notre politique RSE ambitieuse couvre tous les aspects de notre activité, y compris la formation de nos salariés. Chez Acorus, tu rejoins un environnement de travail collaboratif et participatif, où tu pourras développer tes compétences et contribuer à notre succès. Intéressé(e) ? La suite est juste en dessous 😎. LE POSTE... Tu auras la chance de travailler sur 4 jours ! 😋 Nous recherchons donc pour notre agence de Croissy Beaubourg un(e) Juriste spécialisé(e) en droit social. 🤝Tu seras rattaché(e) à Adeline, responsable de l'équipe juridique et tu auras la chance de travailler avec des supers collègues 🤙. Tu interviendras essentiellement sur des sujets de droit social d’entreprise et seras notamment chargé(e) de : - Relations individuelles ✅ : Participer à la gestion des dossiers individuels : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, démissions, fin de période d'essai, Assurer la veille juridique sur l’ensemble des sujets de droit social et RH, Répondre aux questions et conseiller les opérationnels sur toutes les questions relevant du droit social. - Relations collectives ✅ : Participer aux relations sociales (préparation des dossiers et des réunions périodiques avec les instances représentatives du personnel, assister aux réunions), Mettre à jour la base de données économiques et sociales. - Divers ✅ : Rédaction de courriers divers (réponse aux salariés, aux organismes externes tels que l'inspection du travail, l'URSSAF, etc. TON PROFIL... Nous recherchons une personne d'un niveau Bac+5 en droit social, idéalement avec une première expérience idéalement de 3/4 ans en droit social. Ta rigueur, ta réactivité et ton sens de l'organisation constitueront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Un excellent relationnel, le sens du service et des qualités rédactionnelles. Si en plus tu es motivé (e) et autonome (ou que tu as envie de le devenir), avec un excellent sens du service alors n'hésite pas à postuler ! Tu ne seras pas déçu(e) 🤩. En rejoignant notre entreprise, tu bénéficieras de : Un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps plein : 35h sur 4 jours 👍 Téléphone Mutuelle Tickets restaurant Primes de participation et d'intéressement Rosaly : un outil qui te permettra de piloter toi même ta rémunération Et surtout un accès sans limite à la formation afin de t'accompagner dans ton évolution de carrière ! Nous sommes résolument engagés dans une politique d'inclusion et d'accessibilité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities

The role involves handling individual labor law matters such as dismissals, mutual terminations, and advising operational staff, alongside managing collective relations including preparing for staff representative body meetings. Responsibilities also cover drafting various correspondence to employees and external bodies like the labor inspection and URSSAF.