Juriste droit social (H/F/X) at Louvre Hotels Group

Puteaux, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 May, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Law, Individual Labor Issues, Legal Application, Contractual Application, Employment Contract Life Cycle, Disciplinary Procedures, Pre-litigation, Labor Inspections Relations, URSSAF Relations, Litigation Management, Risk Analysis, Litigation Strategy, Legal Monitoring, Organizational Skills, Analytical Skills

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Louvre Hotels Group est un acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale, avec un portefeuille de plus de 1 700 hôtels dans 60 pays. Il dispose d'une offre hôtelière complète, allant de 1 à 5 étoiles, avec les marques : Première Classe, Hosho, Kyriad Direct, Kyriad, Campanile, Tulip, Golden Tulip, Royal Tulip, les 5 marques du réseau Sarovar en Inde et le groupe français Hôtels & Préférence. Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co, Ltd, deuxième groupe hôtelier mondial. Description du poste Rattaché(e) à une Responsable RH et intégré(e) à la DRH Opérations, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels de votre périmètre. 👉Vos missions seront les suivantes : Vous apporterez un support quotidien aux Directeurs d'hôtel et opérationnels sur l'ensemble des problématiques sociales individuelles des salariés du réseau, sur toute question relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles (vie du contrat de travail, disciplinaire, précontentieux, relations avec les Inspections du Travail, URSSAF...). Vous piloterez la gestion des contentieux (étude et suivi des dossiers, analyse de risques, élaboration de la stratégie contentieuse, recherche de pièces, renseignement des outils de suivi des contentieux, contrôle de la facturation et suivi des provisions comptables…) et assurer une bonne communication avec les principaux interlocuteurs (opérations, avocats, hôtels, finance). Vous conseillerez la Direction des Opérations sur la gestion des dossiers et éventuels projets avec un impact social. Vous apporterez un support à l’équipe RH sur l'application de la législation sociale dans leurs domaines respectifs (contrats, courriers, modalités d'exécution des décisions de justice …). Vous assurerez une veille juridique sociale. Vous collaborerez sur des projets transverses. Ces missions ne sont pas limitatives. Qualifications 👉Profil De formation Bac + 4/5 en Droit social, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans des fonctions proches avec un environnement multi-sites. Votre pratique généraliste du droit du travail (individuel, collectif et contentieux) sera un atout déterminant dans la réussite de ce poste. Vous avez le sens du service et de réelles capacités d'organisation et d'analyse. Vous êtes curieuse(e) et vous apportez des solutions programmatiques, simples et concrètes. Esprit d'équipe et audace sont essentiels pour réussir dans vos missions. Informations complémentaires Louvre Hotels c’est aussi 👍 La prise en charge à 100% du Pass Navigo 2 jours de télétravail par semaine 12 RTT par an Avoir accès à une université d'entreprise et à un CSE avantageux Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…) Groupe de familles d'emplois: Juridique

Responsibilities

Provide daily support to Hotel Directors and operational staff on all individual employee social issues, covering legal and contractual application regarding employment contracts, disciplinary matters, and relations with labor authorities. Manage litigation processes, including file monitoring, risk analysis, strategy development, and communication with stakeholders like lawyers and finance.