Juriste en droit social - CDD at Covea

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Law, Individual Case Management, Disciplinary Procedures, Legal Research, Legal Watch, Rigor, Method, Organization, Discretion, Structured Reasoning, Adaptability, Teamwork, Listening Skills, Service Orientation

Industry

Insurance

Description

Description de l'entreprise Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France. Description du poste Rejoignez le pôle juridique et social de Covéa, au sein de la direction des ressources humaines, et plus particulièrement le service en charge de la gestion des dossiers individuels en droit social dans le cadre d'un CDD de remplacement. Au sein du Pôle Juridique Social Individuel, les activités qui vous seront confiées consistent notamment à : Gérer les dossiers individuels et les procédures disciplinaires en lien avec les Responsables Ressources Humaines et les Directions métiers ; Analyser les dossiers, s’assurer de la bonne constitution de ceux-ci ; Mener les procédures disciplinaires ; Répondre aux sollicitations relevant de la gestion des situations individuelles; Participer à la rédaction, la mise en place ou la révision de documents, procédures; Réaliser des recherches juridiques pour répondre aux problématiques rencontrées; Assurer une veille juridique en droit social. Qualifications Profil recherché : Issu.e d'une formation supérieure juridique en droit social, vous justifiez nécessairement d'une expérience significative (+ 5 ans) dans le domaine du droit social. Un excellent niveau à l'écrit est requis ainsi que des facilités en termes de communication. Vous faites preuve d’agilité et de vivacité d’esprit dans l’appréhension du droit social en entreprise tout en faisant preuve de rigueur, de méthode, de sens de l’organisation, et de discrétion. Doté.e d'un raisonnement structuré, d’une capacité d’adaptation, du goût du travail bien fait, vous savez travailler en équipe et vous avez un sens de l'écoute et du service développés. CDD à compter du 01/04/26 pour une durée de 6 mois. Informations complémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Type de contrat: CDD Poste de Manager: NON Cadre / Non cadre: Cadre Domaine: Juridique

Responsibilities

The role involves managing individual social law cases and disciplinary procedures in collaboration with Human Resources Managers and business departments. Key activities include analyzing cases, conducting disciplinary proceedings, responding to individual situation requests, and participating in the drafting or revision of documents.