Juriste en droit social – en alternance H/F at Age & perspectives

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

04 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Social Law, Legal Drafting, Disciplinary Procedure Management, Professional Elections Organization, Legal Analysis, HR Process Structuring, Confidentiality, Synthesis Skills, Organizational Skills

Industry

Individual and Family Services

Description

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis près de 20 ans, Age & Perspectives accompagne des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragiles, pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions 🔎 Droit individuel du travail • Participer à la gestion de procédures disciplinaires simples (absences injustifiées, retards, inaptitude sans reclassement) • Rédiger les courriers associés et sécuriser les étapes clés des procédures • Apporter un appui sur les sujets liés aux périodes d’essai (analyses, retours, suivi des pratiques) ⚖️ Droit collectif & vie sociale • Contribuer à l’organisation des élections professionnelles (appui logistique et administratif) • Participer à la préparation des documents et au suivi des différentes étapes du processus 📝 Structuration & amélioration des pratiques • Réaliser des fiches process sur des thématiques identifiées avec la Juriste et la DRH • Formaliser les bonnes pratiques RH/juridiques pour sécuriser et harmoniser les procédures internes • Produire des retours d’analyse sur les périodes d’essai afin d’améliorer les pratiques managériales 🎓 Ce que nous vous proposons • Un parcours d’intégration sur mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste • Un environnement formateur, avec un accompagnement de proximité par la Juriste et la DRH • Des missions concrètes, responsabilisantes et évolutives 💪 Votre valeur ajoutée • Vous préparez une formation supérieure en droit social / droit du travail • Vous disposez de bonnes bases juridiques et souhaitez les appliquer sur le terrain • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de situations concrètes et la rédaction de documents juridiques Vos atouts personnels • Rigueur et sens de l’organisation • Esprit d’analyse et capacité de synthèse • Qualités rédactionnelles et clarté dans la communication • Discrétion et sens de la confidentialité • Envie d’apprendre et de vous impliquer dans des sujets variés 💼 Conditions • Contrat en alternance • Tickets restaurant • Mutuelle 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes • Responsabilité : indispensable pour garantir des pratiques sécurisées et conformes • Esprit d’équipe : fondamental pour avancer ensemble et partager les connaissances ✨ Vous souhaitez développer vos compétences juridiques dans un environnement humain et engagé ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une expérience professionnelle enrichissante et porteuse de sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

Responsibilities

The role involves managing simple disciplinary procedures, drafting legal correspondence, and supporting the organization of professional elections. Additionally, the candidate will help structure HR processes and formalize legal best practices to secure internal procedures.