Juriste en Droit Social Individuel (F/H/X) at Fairmont St Andrews Scotland

Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employment Law, Legal Drafting, Disciplinary Procedures, Litigation Management, Legal Monitoring, English Proficiency, Risk Assessment, Negotiation, HR Compliance, Synthesis Skills, Client Service, Training Facilitation

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise 🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux. C’est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc. Rejoindre Accor, c’est participer activement à la définition, à la structuration et à l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier. Description du poste Rattaché(e) au Département Relations Sociales au sein de la Direction de People and Culture, vous avez pour rôle majeur d’apporter aux clients internes un support juridique solide et réactif en lien avec la stratégie de l’entreprise. Pour ce faire, vous aurez pour principales missions : Conseiller en droit social et accompagner les P&C et managers sur la règlementation sociale et d’entreprise. Sécuriser les pratiques RH Rédaction des actes juridiques Pilotage des sanctions disciplinaires et ruptures Suivi des procédures prud’homales : Evaluation des risques, Coordination avec les avocats, Pilotage des négociations transactionnelles, Suivi des provisions, Coordination avec la Finance, la Comptabilité et les Commissaires aux Comptes Assurer une veille juridique active. Préparation et animation des formations Assurer la mise à jour de la documentation et des outils : contrats, avenants, courriers-types, présentations, notes internes, BDESE, DUERP Traitement des situations d’alertes Participation à des projets transverses Aide à la préparation des réunions des IRP Support administratif du service. Qualifications C’est avant tout une personnalité que nous recherchons : enthousiasme, empathie, sens du service et de la satisfaction Client, ouverture d’esprit et curiosité naturelle, volonté d’apprendre et de mettre son énergie au service d’un groupe dans un univers où l’hospitalité crée des expériences mémorables Réactif, flexible et force de proposition, vous saurez vous impliquer dans un environnement dynamique. Vous avez le sens du service client interne et du relationnel, et êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse. Vous êtes issu(e) d’une formation de type MASTER II en Droit Social et justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur des missions similaires. Maitrise de l’anglais professionnel Informations complémentaires 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Et nous, quels sont nos engagements ? - Sur le monde Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. - Sur votre carrière Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien. - Concrètement, chez Accor : Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib. et aussi, Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance. Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale. Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib. Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre, Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe, Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. Un feedback personnalisé. Catégorie: Juridique Type d'emploi: Durée Indéterminée

Responsibilities

Provide legal support to internal clients regarding social law and company regulations to secure HR practices. Manage disciplinary sanctions, contract drafting, and labor court procedures while ensuring active legal monitoring.