Juriste Junior en Droit Social - anglais professionnel - Strasbourg - H/F at MAZARS

Strasbourg, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

32000.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Social Security Law, Contract Drafting, Individual Relations Management, Collective Relations Management, Payroll Support, Legal Compliance, Legislative Monitoring, Written Communication, Rigor, Teamwork, English Proficiency, German Proficiency

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Description du poste Notre bureau strasbourgeois vous offre l’opportunité de contribuer activement au développement de ses activités d’expertise‑comptable et de conseil à destination d’une clientèle internationale. Épaulé(e) par une équipe de juristes seniors, vous aurez pour mission principale de conseiller et d’accompagner les clients du cabinet dans leurs problématiques sociales. Au sein d’une équipe dédiée aux clients étrangers et aux groupes internationaux, vous interviendrez sur des missions de conseil en droit du travail et en sécurité sociale. Vous accompagnerez les entreprises dans leurs projets d’implantation en France, la rédaction et la structuration de leurs contrats de travail, la gestion des relations individuelles et collectives, ainsi que dans leurs choix stratégiques en matière sociale. Vos principales responsabilités : Répondre aux questions des clients et proposer des solutions opérationnelles aux problématiques juridiques rencontrées au quotidien dans le cadre des relations individuelles de travail (de l’embauche à la rupture du contrat). Conseiller, rédiger et adapter les contrats de travail (CDD, CDI, cadres, non‑cadres, commerciaux, contrats bilingues…), mettre en œuvre les procédures disciplinaires et gérer les différentes modalités de rupture des contrats de travail. Assurer un support technique aux gestionnaires de paie et veiller à la bonne application des lois, conventions collectives et textes réglementaires nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales. Suivre l’évolution de la législation sociale et être force de proposition afin d’anticiper les changements et accompagner au mieux les clients dans leurs ajustements organisationnels. Qualifications Vous êtes ou serez prochainement titulaire d’un Master 2 en droit du travail ou DJCE. Vous maîtrisez l’anglais, la pratique de l’allemand constituerait un atout supplémentaire. Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des éléments forts de votre personnalité qui garantissent une bonne intégration au sein de nos équipes. Informations complémentaires Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages : Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse. Congés payés + RTT Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute. Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente. Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences. Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise. Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses) Aide à la parentalité : Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité. Rémunération: EUR 28500 - EUR 32000 - tous les ans

Responsibilities

The main mission involves advising and supporting clients on social law issues, focusing on labor law and social security within a team dedicated to foreign and international clients. Responsibilities include answering client questions, drafting employment contracts, managing disciplinary procedures, and supporting payroll managers.