Képzési Központ MOL Vezető at MOL Group

Százhalombatta, Central Hungary, Hungary -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jul, 26

Salary

800000.0

Posted On

23 Apr, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Refinery technology, Project management, Training coordination, Competency development, MS Office, Leadership, Stakeholder management, Educational program management, Technical training, Strategic planning

Industry

Oil and Gas

Description

Motivál, ha valódi hatást gyakorolhatsz mások fejlődésére? Szeretnél egy elkötelezett, szakmai csapatot irányítani? Formáld az ipar jövőjét vezető szerepben és csatlakozz hozzánk, mint Képzési Központ MOL Vezető Munkavégzés helye: Százhalombatta Amiben vezető szereped lesz: Irányítod és koordinálod a DS Termelés MOL belső és külső oktatási, kompetencia fejlesztési tevékenységét. Részt veszel a modern, üzleti értékteremtés célú képzési struktúra kialakításában és működtetésében mind a mérnöki, mind a technikusi szintű munkakörökre vonatkozóan, hogy a dolgozóknak lehetőségük legyen a hatékony munkavégzéshez szükséges szakmai tudás és kompetencia megszerzésére. Feladatok, amik Rád várnak: A DS Szakmai Képzés MOL vezetőként szakmai iránymutatásaiddal egyetértésben felügyeled, szervezed és rendszeres tevékenység keretében fejleszted a DS Termelés MOL üzleti munkavállalói kompetencia fejlesztési rendszerét. Részt veszel a szakmai képzések megvalósításában és fejlesztésében, LEÓ koordinátorként biztosítod a rendszer megfelelő használatát. Képviseled a DS Termelés MOL üzleti érdekeit a szakterületével kapcsolatos vállalaton belüli és vállalaton kívüli fórumokon és egyeztetéseken. Operatívan támogatod a DS Szakmai Képzés MOL koordinátorral és a HR Képzés és Fejlesztés szervezetével együttműködve a DS Termelés MOL felsőoktatási partneri programjait. Rendszeresen kapcsolatot tartasz a programok résztvevőivel, szakmailag koordinálod és felügyeled a munkájukat. Operatív módon támogatod és felügyeled a DS Termelés MOL GROWWW Duális képzés és Nyári szakmai gyakorlat programjainak évenkénti rendszeres végrehajtását. Aktívan közreműködsz a nyári gyakorlatok, szakmai látogatások megszervezésében és lebonyolításában, valamint felelsz az előadási és oktatási anyagok transzparens és aktualizált elérhetőségéért. Közreműködsz a stratégiai oktatási kapcsolati hálójának kialakításában és tehetség felfedező tevékenységeinek lebonyolításában és fejlesztésében az általános iskolai programoktól a doktori iskolai szintig. Részt veszel állásbörzéken, nyílt napokon, szakmai versenyeken, illetve a felsőoktatási szakmai képzések szervezésében. Felügyeled a Tanműhelyek működését, szerepet vállalsz a technikai felszereltség és a megfelelő szakmai színvonal megteremtésében. A sikeres kiválasztáshoz szükséges: Felsőfokú végzettség Legalább 10 év olajiparban szerzett gyakorlat Finomítói technológiák és folyamatok ismerete Oktatási és képzési rendszer magas szintű ismerete Oktatói és projekt menedzsment tapasztalatok Felhasználói szintű MS Office és finomítói alkalmazások ismerete Középszintű angol nyelv tudás B kategóriás jogosítvány Amit cserébe kínálunk neked: Széleskörű juttatási csomagot: Cafeteria – bruttó 800 000 Ft/év, Medicare egészségbiztosítás Éves teljesítmény bónusz Céges autó Folyamatos fejlődési lehetőséget belsős és külsős képzések által (szakmai továbbképzések, személyiségfejlesztő tréningek, mentoring & coaching, nyelvtanulás, konferenciák). Egy erős, tapasztalt szakmai csapatot. Kihívással teli feladatokat és projekteket. A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

Responsibilities

The role involves directing and coordinating internal and external training and competency development activities for the DS Production business unit. You will also manage educational partnerships, oversee training workshops, and represent the business unit in professional forums.