Pacific International Recruitment ist eine etablierte internationale Executive Search Beratung mit 29 Jahren nachweisbarer Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Mit Hauptsitz in London sowie strategischen Standorten in Düsseldorf und Philadelphia begleiten wir Kunden und Kandidaten in EMEA und den USA.Unser Düsseldorfer Büro bildet dabei den zentralen Ausgangspunkt für unsere Aktivitäten in der DACH-Region und verbindet tiefes lokales Marktverständnis mit internationaler Personalberatungs-Expertise.

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter innovativer Energietechnologien und -lösungen mit etablierter Marktposition in Europa. Im Zuge des weiteren Ausbaus des DACH-Geschäfts wird ein vertriebsstarker Key Account Manager (m/w/d) gesucht, der strategische OEM-Kunden betreut und das Wachstum nachhaltig vorantreibt. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Entwicklung wichtiger Kundenbeziehungen, identifizieren neue Geschäftspotenziale und steuern komplexe Vertriebsprojekte an der Schnittstelle von Vertrieb, Engineering und Produktmanagement.

• Ihre AufgabenAnalyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Geschäftsfelder und Wachstumschancen
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung langfristiger Wachstumsstrategien
• Strategische Entwicklung wichtiger OEM-Kunden und nachhaltiger Ausbau des Geschäfts im DACH-Raum
• Verantwortung für Umsatzwachstum, Profitabilität und die strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
• Steuerung strategischer Kundenprojekte an der Schnittstelle von Vertrieb, Engineering und Produktmanagement

• Ihr ProfilMehrjährige Erfahrung im strategischen Key Account Management oder technischen B2B-Vertrieb
• Technisches Verständnis und ausgeprägtes kommerzielles Denken
• Strategisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und souveränes Stakeholdermanagement
• Nachweisbare Erfolge im Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und der Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Fähigkeit, Kundenstrategien in nachhaltiges profitables Wachstum zu übersetzen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Gestalten Sie das Wachstum eines international erfolgreichen Technologieunternehmens aktiv mit und entwickeln Sie strategische Kundenbeziehungen zu nachhaltigen Geschäftserfolgen. Bewerben Sie sich mit Ihrem englischen Lebenslauf bei kerstin.baumgaertner@pacific-international.com

Über Pacific International Executive Search:Seit 1997 beraten wir unsere Kunden bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften für C-Suite-, Senior-Management- und strategische Schlüsselpositionen. Dabei verbinden wir internationale Reichweite und ein tiefes Verständnis für Organisation, Kultur, sowie Themen wie Transformation & Change sowie Continuous Improvement. Wir unterstützen dabei sowohl Fortune-500-Unternehmen als auch familiengeführte Hidden Champions beim Aufbau leistungsfähiger Führungsteams und legen dabei besonderen Wert auf Qualität, langfristige Passung sowie Vielfalt und Integration. Unser Beratungsansatz ist partnerschaftlich, authentisch und langfristig ausgerichtet. Unser Anspruch ist es, Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die fachlich überzeugen, kulturell passen, Veränderung wirksam gestalten und nachhaltigen unternehmerischen Mehrwert schaffen.

Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unseres Beratungsansatzes. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bessere Entscheidungen ermöglichen und leistungsfähigere Führungsteams hervorbringen. Deshalb legen wir bei jedem Suchmandat Wert auf einen breiten und vielfältigen Kandidatenmarkt und unterstützen unsere Kunden dabei, Führungsstrukturen zu schaffen, die unterschiedliche Talente und Sichtweisen einbinden. Unabhängig von Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung fördern wir Chancengleichheit und ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich auf unsere Mandate zu bewerben.

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