Kierowniczka/ Kierownik obszaru ds. klientów flotowych ( woj. zachodniopomo at MOL Group

Gdańsk, Pomeranian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

B2B Sales, Fuel Industry Knowledge, TSL Market Knowledge, Communication Skills, Commitment, Assertiveness, Negotiation Skills, Punctuality, Work Organization, Goal Orientation, Personal Culture, Relationship Building, Analytical Skills, Ability to Work Under Pressure, English (B1), MS Office

Industry

Oil and Gas

Description

Dołącz do zespołu MOL Polska – Twoja przyszłość zaczyna się tutaj! Ludzie są siłą napędową Grupy MOL. Wspólnie budujemy pozytywną kulturę korporacyjną, w której szanujemy różnorodność, wzmacniamy kompetencje, komunikujemy się otwarcie i osiągamy najlepsze rezultaty jako zespół. Chcemy, abyś dołączyła/ł do naszego zespołu i stała/ stał się częścią tej wyjątkowej społeczności. Grupa MOL oferuje idealne środowisko do rozwijania pełnego potencjału. Pracując z nami, będziesz miał/a okazję zdobywać nowe doświadczenia, rozwijać swoje umiejętności i odnosić sukcesy w dynamicznym, wspierającym środowisku. Jeśli cenisz sobie otwartą komunikację, chcesz rozwijać swoje kompetencje i pracować w miejscu, w którym naprawdę dba się o różnorodność, to MOL Polska jest dla Ciebie. Dołącz do nas i wspólnie budujmy przyszłość pełną możliwości! Kierowniczka/ Kierownik obszaru ds. klientów flotowych ( woj. zachodniopomorskie , lubuskie i okolice) Wymagania : · Doświadczenie w sprzedaży B2B min. 3 lata, znajomość branży paliwowej i rynku TSL będzie mile widzianym atutem · Umiejętności komunikacyjne, zaangażowanie, asertywność, umiejętności negocjacyjne, punktualność, · Umiejętność organizacji pracy własnej, · Zorientowanie na cel, wysoka kultura osobista, umiejętność budowania trwałych relacji, · Umiejętności analityczne, zdolność do pracy pod presją czasu · Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 · MS Office Obowiązki: · samodzielne działania akwizycyjne mające na celu rozwój portfela klientów i poziomu sprzedaży, · dostosowywanie oferty i negocjowanie warunków współpracy, · Praca w terenie, obsługa klientów zewnętrznych i wewnętrznych; pozyskiwanie dokumentów i zabezpieczeń finansowych wymaganych przez klienta, przygotowywanie i zawieranie umów · obowiązki/procedury/systemy, monitorowanie procesu uruchamiania nowego kontraktu na kolejnych etapach · cotygodniowe raportowanie działań akwizycyjnych; raportowanie strat klientów · Monitorowanie rynku i konkurencji w celu zapewnienia atrakcyjności oferty. · Współpraca w ramach Biura i Spółki w celu aktualizacji istniejących / budowania nowych rozwiązań rozszerzających zakres i atrakcyjność oferty · Ciągły monitoring poziomu realizowanych wolumenów i marż na swoim obszarze w porównaniu do wartości budżetowanych. Dlaczego warto do nas dołączyć? Ponieważ jesteśmy świetni w: Możliwość zdobycia wiedzy poprzez kontakt ze złożonym środowiskiem biznesowym i projektami; Atrakcyjne wynagrodzenie (w tym premia za wyniki) i benefity. Atrakcyjny pakiet socjalny, obejmujący opiekę medyczną, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym finansowane przez pracodawcę. Możliwość rozwoju w środowisku międzynarodowym (szkółki zagraniczne, jak również możliwość rozwoju wewnętrznego); Lokalizacja – województwo zachodniopomorskie i lubuskie Nasza społeczność stale poszukuje talentów, które będą miały wpływ na rozwój jednej z wiodących i najstabilniejszych firm energetycznych w Europie Środkowo-Wschodniej. Dołącz do Grupy MOL i wspólnie budujmy przyszłość pełną innowacji i możliwości. Jeśli jesteś gotowa/y na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój sektora energetycznego, aplikuj już dziś! W Grupie MOL wiemy, że naszą siłą jest różnorodność. Dlatego zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatkom/ kandydatom posiadającym odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, niezależnie od różnic takich jak wiek, płeć, niepełnosprawność, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne czy inne cechy osobiste niezwiązane z pracą. W Grupie MOL każdy się liczy. Czekamy na Ciebie! Obsługa zgłoszeń naruszeń prawa od sygnalistów Informujemy, że MOL Polska Sp. z o.o. wprowadziła "Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych" określającą zasady obsługi zgłoszeń rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Osobami uprawnionymi (sygnalistami) do dokonywania zgłoszeń są m.in. osoby, które uczestniczyły w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy z MOL Polska.Więcej informacji: https://molpolska.pl/pl/kontakt#sygnalisci Transparentność wynagrodzeń: W naszej organizacji działamy zgodnie z przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń .Informacja o proponowanych warunkach zatrudnienia, w tym o wynagrodzeniu oraz jego składnikach, jest przekazywana kandydatowi w formie pisemnej przed nawiązaniem stosunku pracy, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego i wyborze kandydata. Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z zastosowaniem neutralnego języka oraz obiektywnych kryteriów oceny.

Responsibilities

The role involves independent acquisition activities aimed at developing the client portfolio and sales volume, including adapting offers and negotiating cooperation terms. Responsibilities also cover field work, managing external and internal clients, securing necessary documentation, preparing contracts, and monitoring market competition and sales volumes against budgets.