Kierownik Hali - Województwo Mazowieckie at METRO/MAKRO

Warszawa, Pomeranian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

30 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Management, Team Leadership, Customer Relationship Management, Strategic Planning, P&L Management, Operational Processes, Analytical Skills, Organizational Skills, Entrepreneurial Mindset, Decision Making, Sales Strategy Development, Client Focus, Adaptability, Technology Adoption, Employee Engagement, Training and Development

Industry

Wholesale

Description

Opis firmy MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu. Opis stanowiska Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało m.in.: Realizacja priorytetów biznesowych oraz celów sprzedażowych i budżetowych dla danej hali. Rozwijanie potencjału sprzedażowego na lokalnym rynku i budowanie efektywnych relacji z klientami. Zarządzanie zespołem pracowników hali, dbanie o rozwój ich kompetencji i utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania. Promowanie i egzekwowanie postawy Aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników na wszystkich poziomach hali. Budowanie wizerunku MAKRO na rynku lokalnym oraz współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi. Kwalifikacje Doświadczenie i kompetencje zawodowe: Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze handlu, sprzedaży bezpośredniej lub zarządzania jednostką biznesową w sektorze FMCG/Retail. Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników. Praktyczna wiedza w zakresie budowania i wdrażania strategii sprzedażowych, zarządzania P&L oraz realizacji budżetów. Doświadczenie w rozwijaniu potencjału sprzedażowego na rynku lokalnym oraz w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami. Umiejętność prowadzenia procesów operacyjnych hali sprzedaży, zapewniania zgodności z procedurami, standardami jakości i bezpieczeństwa. Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje przywódcze: inspirowanie, angażowanie i rozwój pracowników oraz egzekwowanie standardów obsługi klienta. Wysokie umiejętności organizacyjne, analityczne i sprzedażowe. Silne nastawienie na klienta, przedsiębiorczość, inicjatywa i elastyczność w działaniu. Kwalifikacje i wymagania formalne: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie). Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint). Aktywne prawo jazdy kat. B. Czego jeszcze potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli: Umiejętności budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi i lokalnymi instytucjami. Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych lub transformacyjnych w obszarze handlu i operacji. Gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i zarządzania zmianą. Przedsiębiorczego podejścia i odwagi w podejmowaniu decyzji biznesowych, również w warunkach presji. Umiejętności łączenia strategii biznesowej z efektywną egzekucją operacyjną na poziomie hali. Umiejętności inspirowania zespołu do aktywnej sprzedaży i podnoszenia standardów obsługi klienta. Otwartości na nowe technologie i narzędzia wspierające rozwój sprzedaży i efektywność procesów. Dodatkowe informacje To oferujemy:. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wynagrodzenie zawsze na czas system premiowy rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pakiet prywatnej opieki medycznej grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach zniżki na zakupy w MAKRO dofinansowanie do posiłków okazjonalne bony towarowe karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus) parking pracowniczy dofinansowanie do wypoczynku niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy

Responsibilities

The main responsibilities include achieving business priorities and sales goals for the hall, as well as managing the team and promoting a proactive sales approach among employees. Additionally, the role involves building the company's image in the local market and collaborating with local institutions.