Kierownik Hali - Województwo Pomorskie at METRO/MAKRO

Gdańsk, Pomeranian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

29 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Prioritization, Sales Development, Team Management, Customer Relationship Building, Active Selling Promotion, Local Market Image Building, Project Management, Decision Making, Entrepreneurial Approach, Operational Execution, Team Inspiration, Technology Openness

Industry

Wholesale

Description

Opis firmy MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu. Opis stanowiska Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało m.in.: Realizacja priorytetów biznesowych oraz celów sprzedażowych i budżetowych dla danej hali. Rozwijanie potencjału sprzedażowego na lokalnym rynku i budowanie efektywnych relacji z klientami. Zarządzanie zespołem pracowników hali, dbanie o rozwój ich kompetencji i utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania. Promowanie i egzekwowanie postawy Aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników na wszystkich poziomach hali. Budowanie wizerunku MAKRO na rynku lokalnym oraz współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi. Kwalifikacje Kwalifikacje i wymagania formalne: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie). Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint). Aktywne prawo jazdy kat. B. Czego jeszcze potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli: Umiejętności budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi i lokalnymi instytucjami. Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych lub transformacyjnych w obszarze handlu i operacji. Gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i zarządzania zmianą. Przedsiębiorczego podejścia i odwagi w podejmowaniu decyzji biznesowych, również w warunkach presji. Umiejętności łączenia strategii biznesowej z efektywną egzekucją operacyjną na poziomie hali. Umiejętności inspirowania zespołu do aktywnej sprzedaży i podnoszenia standardów obsługi klienta. Otwartości na nowe technologie i narzędzia wspierające rozwój sprzedaży i efektywność procesów. Dodatkowe informacje To oferujemy:. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wynagrodzenie zawsze na czas system premiowy rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pakiet prywatnej opieki medycznej grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach zniżki na zakupy w MAKRO dofinansowanie do posiłków okazjonalne bony towarowe karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus) parking pracowniczy dofinansowanie do wypoczynku niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy

Responsibilities

The main responsibilities include achieving business priorities and sales goals for the hall, as well as developing sales potential in the local market. Additionally, managing the team and promoting an active sales approach among employees is crucial.