Kierownik/Kierowniczka ds. IPS (IPS Manager/Lean Manager) at Inter IKEA Group

Chlastawa, Lubusz Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Lean, Continuous Improvement, Strategic Thinking, Operational Action, Inspiration, Trust Building, Data Analysis, Process Simplification, Performance Boost, Kaizen Weeks, Problem Solving, Global Model, KPI Analysis, Coaching, Mentoring, Standardization

Industry

Furniture and Home Furnishings Manufacturing

Description

Opis firmy IKEA Industry to największy producent mebli drewnianych na świecie. Wytwarzamy meble z płyt drewnopochodnych dla klientów sklepów IKEA. Produkujemy na potrzeby IKEA i dlatego jesteśmy czasem nazywani „własną produkcją IKEA”. Co wyróżnia pracę w IKEA Industry? To nasza wyjątkowa kultura i wartości, które są fundamentem każdego naszego działania. Pracując z nami, stajesz się częścią zespołu, w którym wzajemne wsparcie, otwartość i zrównoważony rozwój są na pierwszym miejscu. Naszym ambitnym celem jest, by do 2030 roku wszystkie nasze produkty były wykonane wyłącznie z materiałów nadających się do recyklingu, co daje możliwość bycia częścią globalnej transformacji na rzecz bardziej ekologicznej przyszłości. Opis stanowiska Chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i budowanie kultury ciągłego doskonalenia w jednej z najbardziej rozpoznawalnych firm na świecie? To wyjątkowa okazja, aby dołączyć do IKEA i rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku produkcyjnym, w którym liczy się przedsiębiorczość, współpraca i przywództwo oparte na wartościach. W IKEA wierzymy, że prawdziwa zmiana zaczyna się od ludzi. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, inspirować innych do działania i wspólnie budować środowisko wysokiej efektywności — ta rola jest dla Ciebie. Jako IPS Manager/ka będziesz siłą napędową transformacji fabryki w High Performing Unit (HPU) — łącząc strategię z działaniem, dane z zaangażowaniem ludzi, a cele biznesowe z wartościami IKEA. Twoja misja Budować i rozwijać kulturę ciągłego doskonalenia opartą na współpracy i odpowiedzialności Inspirować liderów do odważnego testowania nowych rozwiązań i ciągłego uczenia się Eliminować straty i upraszczać procesy, zwiększając wartość dodaną w całej organizacji Wzmacniać kompetencje i zaangażowanie zespołów Twoje kluczowe odpowiedzialności: Prowadzenie i wspieranie biznesu Zarządzanie zespołem 5 Koordynatorów ds. IPS poprzez wspieranie i mentoring Szkolenie i coaching liderów oraz zespołów w zakresie metod i narzędzi IPS/Lean Wdrażanie i rozwijanie standaryzacji pracy Bycie partnerem dla zespołu zarządzającego w codziennym doskonaleniu operacyjnym Transformacja i doskonalenie operacyjne Przeprowadzanie IPS Assessment i budowanie strategicznej roadmapy rozwoju organizacji Planowanie i priorytetyzacja inicjatyw Continuous Improvement zgodnie z celami biznesowymi Prowadzenie i wdrażanie inicjatyw usprawniających z wykorzystaniem metodologii IPS (Performance Boost – Kaizen Weeks, Problem Solving, Global Model i inne) Analiza procesów produkcyjnych i koncepcji operacyjnych w celu identyfikacji obszarów do poprawy Wspieranie obszarów Produkcji, Jakości i Utrzymania Ruchu w identyfikowaniu luk efektywnościowych i prowadzeniu organizacji do skutecznych rozwiązań Analiza KPI (HPU), identyfikowanie trendów i przekładanie danych na konkretne działania Facylitowanie międzydziałowych sesji rozwiązywania problemów Upowszechnianie najlepszych praktyk w całej organizacji Rozwijanie ludzi Budowanie kultury, w której każdy czuje się współodpowiedzialny za doskonalenie Coaching liderów i rozwijanie kompetencji CI Wspieranie wdrażania zespołów autonomicznych i wzmacnianie ich odpowiedzialności Kwalifikacje Kogo szukamy? Szukamy lidera/liderki, który/a: Ma doświadczenie w Lean/Continuous Improvement w środowisku produkcyjnym Potrafi łączyć myślenie strategiczne z operacyjnym działaniem Inspiruje innych i buduje zaufanie Jest odważny w podejmowaniu wyzwań i mówi: „Spróbujmy. Znajdźmy sposób.” Potrafi pracować z danymi i przekładać je na realne usprawnienia Swobodnie komunikuje się w języku angielskim Dlaczego warto do nas dołączyć? W IKEA wierzymy w: Przedsiębiorczość wielu ludzi – każdy ma wpływ Współpracę i współtworzenie – razem osiągamy więcej Przywództwo oparte na wartościach – działamy z sensem i odpowiedzialnością Rozwój poprzez działanie – uczymy się, testujemy, doskonalimy Oferujemy przestrzeń do realnego wpływu, możliwość pracy w międzynarodowym środowisku oraz rozwój w organizacji, która łączy wyniki biznesowe z troską o ludzi. Dodatkowe informacje Umowa o pracę na 6 miesięcy (po 6 miesiącach możliwa umowa na czas nieokreślony) Dodatkowe 3,5% wartości wynagrodzenia przekazywane co miesiąc przez pracodawcę na Twoje konto emerytalne - po przepracowaniu 3 miesięcy. 30 minutową płatną przerwę w pracy. Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość szybkiej ścieżki kariery. Prywatną opiekę medyczną Lux Med. (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę, możliwość skorzystania z pakietów rodzinnych) Codziennie ciepły obiad już od 1,50 zł 15% rabat w sklepach IKEA. Wczasy pod gruszą. Dodatek świąteczny. Trzymiesięczna odprawa emerytalna. Programy badań profilaktycznych dla pracowników. Nagrody jubileuszowe. Spotkania integracyjne. Możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy. Bezpieczne miejsce pracy. Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe. Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę.

Responsibilities

The IPS Manager will drive the factory's transformation into a High Performing Unit by connecting strategy with action, data with engagement, and business goals with IKEA values. Key duties include building a continuous improvement culture, coaching leaders, eliminating waste, and strengthening team competencies.