Kierownik/Kierowniczka Działu at H&M Group

Lublin, Lublin Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 May, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Customer Service, Sales Analysis, Goal Setting, Staff Recruitment, Employee Training, Brand Image Building, Loyalty Program Promotion, Leadership, Communication, Analytical Thinking, Flexibility, Motivation, Fashion Interest, Data Monitoring, Problem Solving

Industry

Retail

Description

Opis stanowiska JAKIE BĘDĄ TWOJE OBOWIĄZKI Jako Kierownik/Kierowniczka Działu będziesz zarządzać, wspierać i motywować swój zespół. Tworząc inkluzywną kulturę opartą na współpracy i przedsiębiorczym podejściu, zapewnisz środowisko, w którym każdy może się rozwijać. Działając zgodnie z naszymi wartościami, przyczynisz się zarówno do własnego sukcesu, jak i sukcesu całej firmy. Twoje zadania będą obejmować: Kierowanie zespołem i dbanie o to, by każdy klient czuł się wyjątkowo – poprzez utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi i atrakcyjnego wyglądu sklepu. Odpowiedzialność za wyniki sklepu i Twojego działu – poprzez analizę wyników sprzedaży, szukanie nowych możliwości i wyznaczanie celów, które pomogą osiągnąć jeszcze lepsze rezultaty. Planowanie pracy zespołu – układanie grafików, organizacja dnia i dbanie o płynne funkcjonowanie sklepu. Rekrutację, szkolenia oraz rozwój pracowników – z troską o inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy głos ma znaczenie. Budowanie pozytywnego wizerunku marki – w każdej interakcji z klientem. Aktywne promowanie programu lojalnościowego – tak, by zakupy były dla klientów nie tylko przyjemnością, ale też korzyścią. Z KIM BĘDZIESZ WSPÓŁPRACOWAĆ Nasze sklepy stanowią fundament firmy — to właśnie w nich klienci bezpośrednio doświadczają naszej marki. Jako część dynamicznego zespołu sklepowego, każde stanowisko — od doradców/doradczyń sprzedaży, przez kierowników/kierowniczki działów i sklepów, po dekoratorów/dekoratorki i kontrolerów/-ki administracyjno-kasowych/-e — przyczynia się do tworzenia inspirującej i przyjaznej atmosfery. Współpracując z innymi sklepami oraz zespołem regionalnym, będziesz dzielić się spostrzeżeniami i osiągać wspólne sukcesy. Wraz z członkami swojego zespołu będziesz pełnić kluczową rolę, pomagając klientom czuć się pewnie i wyrażać swoją indywidualność dzięki najnowszym trendom i ponadczasowym fasonom. Budując relacje z klientami, sprawiamy, że moda staje się dostępna i zrównoważona dla każdego. KIM JEST KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU Szukamy osób z… Doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą detaliczną. Wiedzą w zakresie planowania, analizy i monitorowania wyników sprzedaży, przy użyciu odpowiednich narzędzi raportowania. Oraz osób, które… Czują się pewnie w roli liderów. Potrafią inspirować, szkolić i rozwijać swoje zespoły w zgodzie z wartościami i kulturą firmy. Chcą rozwijać się w dynamicznych i zróżnicowanych zespołach, gdzie podstawę stanowi współpraca. Są zmotywowane, aby zapewnić klientom wspaniałe doświadczenia zakupowe poprzez promocję i sprzedaż naszych produktów. Są zainteresowane modą, sprzedażą oraz monitorowaniem działań konkurencji w celu zwiększania sprzedaży. Potrafią jasno się komunikować, myślą nieszablonowo i z entuzjazmem podchodzą do nowych wyzwań. Są elastyczne, analityczne i ambitne. Potrafią pracować ze statystykami oraz danymi. Posługują się językiem polskim na poziomie zaawansowanym, zarówno w mowie, jak i w piśmie. KIM JESTEŚMY Grupa H&M to globalna firma, która łączy silne marki modowe. Naszym celem jest pokazanie, że wyjątkowy design, przystępne ceny i zrównoważone rozwiązania mogą iść w parze. Chcemy, by moda była dostępna dla jak najszerszej grupy osób, dlatego nasi klienci stoją w centrum każdej decyzji, którą podejmujemy. Wspieramy rozwój tysięcy współpracowników pełnych pasji i talentów, których łączy wspólna kultura i wartości. Razem chcemy wykorzystać naszą siłę, zasoby i wiedzę, aby kształtować bardziej inkluzywną i zrównoważoną przyszłość branży modowej. DLACZEGO POKOCHASZ PRACĘ Z NAMI W Grupie H&M jesteśmy dumni z tego, że tworzymy otwarte i pełne energii miejsce pracy. Oferujemy naszym pracownikom atrakcyjne świadczenia oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie. Zapewniamy: Umowę o pracę. Kartę lunchową z comiesięcznym doładowaniem o wartości 200 PLN. Możliwość otrzymania premii za wyniki sprzedażowe. 25% zniżki dla Ciebie i jednej bliskiej osoby na zakupy we wszystkich markach Grupy H&M – zarówno w sklepach, jak i online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET). Program motywacyjny H&M HIP. Dowiedz się więcej o programie tutaj. Bonusy za polecenie nowych pracowników (od 480 PLN do 1200 PLN brutto w zależności od stanowiska, na które polecasz). Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku. Dopłatę do karnetów sportowych lub platformy wellbeingowej. Dopłatę do prywatnej opieki medycznej. Ubezpieczenie na życie w atrakcyjnej cenie. Dostęp do platformy MyBenefit. Dodatkowy dzień wolny (jubileuszowy). Program szkoleń wstępnych i rozwojowych. DOŁĄCZ DO NAS Nasza wyjątkowość wynika z połączenia wielu czynników — inkluzywnej kultury opartej na współpracy, silnych wartościach i możliwościach rozwoju. Jednak to przede wszystkim nasi pracownicy tworzą tożsamość Grupy H&M. Jest to stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy, z miejscem pracy w Lublinie. Aplikuj, przesyłając swoje CV, tak szybko jak to możliwe. Zrób z nami kolejny krok w swojej karierze. Twoja podróż zaczyna się tutaj. * Dążymy do tego, aby proces rekrutacji był uczciwy, sprawiedliwy i oparty na kompetencjach. W związku z tym prosimy o niezałączanie listu motywacyjnego do swojej aplikacji.

Responsibilities

As a Department Manager, you will manage, support, and motivate your team while ensuring a high level of customer service and store appearance. You will be responsible for store performance, team scheduling, recruitment, training, and promoting a positive brand image.