Kierownik/ Kierowniczka obszaru ds. klientów flotowych ( woj. małopolskie i at MOL Group

, , Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

B2B Sales, Negotiation, Relationship Building, CRM, Analytical Skills, English B1, MS Office, Client Acquisition, Market Monitoring, Reporting

Industry

Oil and Gas

Description

Grupa MOL to zintegrowany, międzynarodowy koncern energetyczny z Europy Środkowo-Wschodniej z siedzibą w Budapeszcie na Węgrzech, z ponad 100-letnim doświadczeniem w sektorach: naftowym, gazowym, petrochemicznym i detalicznym oraz hurtowym. W ramach Strategii 2030 Grupa dąży do codziennego postępu i kształtowania jutra w sektorze energetycznym, angażując 25,000 utalentowanych pracowników w ponad 30 krajach we wspólną misję - zrównoważoną przyszłość. MOL Polska, należąca do międzynarodowej Grupy MOL, dynamicznie się rozwija, realizując długoterminowe cele i przechodząc transformację. Spółka zarządza obecnie siecią blisko 400 stacji paliw, poszerzając swoją działalność o segment hurtowy. Naszą misją jest tworzenie nowoczesnych rozwiązań, łącząc zespół utalentowanych i entuzjastycznych osób, gotowych zrewolucjonizować krajobraz energetyczny. Szukamy talentów zmotywowanych do rozwoju, wywierania wpływu i współtworzenia przyszłości. Czy jesteś gotowa/y, aby przyspieszyć swój rozwój z MOL Polska? Dołącz do nas i razem napędzajmy zmiany, budując swoją karierę w różnych obszarach handlu detalicznego, hurtowego i usług konsumenckich! Kierownik/ Kierowniczka obszaru ds. klientów flotowych ( woj. małopolskie i świętokrzyskie) Wymagania : · Doświadczenie w sprzedaży B2B min. 3 lata, znajomość branży paliwowej i rynku TSL będzie mile widzianym atutem · Praca w terenie; · Praca z klientem - umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, budowania i utrzymywania relacji; punktualność, asertywność, wysoka kultura osobista · Praca na wynik - zorientowanie na cel, zdolność pracy pod presją czasu i wyniku · Praca z systemami, m.in. CRM – planowanie i raportowanie; organizacja pracy własnej; umiejętności analityczne · Duża samodzielność w pracy · Prawo jazdy kat. B, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, MS Office Obowiązki: · samodzielne działania akwizycyjne mające na celu rozwój portfela klientów i poziomu sprzedaży; · dostosowywanie oferty i negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie ofert i umów; gromadzenie niezbędnej dokumentacji klienta; · bieżąca obsługa istniejących klientów; · bieżące planowanie oraz raportowanie działań akwizycyjnych i wyników pracy; · bieżące monitorowanie realizowanych wyników w swoim obszarze; Praca z systemami, w tym CRM (Salesforce), portal klienta, MS Office; · znajomość obowiązujących procedur i polityki firmy; · monitorowanie rynku i konkurencji ; · współpraca w ramach Biura i Spółki w celu aktualizacji istniejących / budowania nowych rozwiązań rozszerzających zakres i atrakcyjność oferty; Dlaczego warto do nas dołączyć? Możliwość zdobycia wiedzy poprzez kontakt ze złożonym środowiskiem biznesowym i projektami; Atrakcyjne wynagrodzenie (w tym premia za wyniki) i benefity. Atrakcyjny pakiet socjalny, obejmujący opiekę medyczną, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym finansowane przez pracodawcę. Możliwość rozwoju w środowisku międzynarodowym Lokalizacja – województwo małopolskie i świętokrzyskie. Nasza społeczność stale poszukuje talentów, które będą miały wpływ na rozwój jednej z wiodących i najstabilniejszych firm energetycznych w Europie Środkowo-Wschodniej. Dołącz do Grupy MOL i wspólnie budujmy przyszłość pełną innowacji i możliwości. Jeśli jesteś gotowa/y na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój sektora energetycznego, aplikuj już dziś! W Grupie MOL wiemy, że naszą siłą jest różnorodność. Dlatego zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatkom/kandydatom posiadającym odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, niezależnie od różnic takich jak wiek, płeć, niepełnosprawność, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne czy inne cechy osobiste niezwiązane z pracą. W Grupie MOL każdy się liczy. Czekamy na Ciebie! Obsługa zgłoszeń naruszeń prawa od sygnalistów Informujemy, że MOL Polska Sp. z o.o. wprowadziła "Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych" określającą zasady obsługi zgłoszeń rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Osobami uprawnionymi (sygnalistami) do dokonywania zgłoszeń są m.in. osoby, które uczestniczyły w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy z MOL Polska.Więcej informacji: https://molpolska.pl/pl/kontakt#sygnalisci Transparentność wynagrodzeń: W naszej organizacji działamy zgodnie z przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń .Informacja o proponowanych warunkach zatrudnienia, w tym o wynagrodzeniu oraz jego składnikach, jest przekazywana kandydatowi w formie pisemnej przed nawiązaniem stosunku pracy, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego i wyborze kandydata.Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z zastosowaniem neutralnego języka oraz obiektywnych kryteriów oceny

Responsibilities

The role involves independent acquisition of new B2B clients and managing existing accounts to grow the sales portfolio. Responsibilities include negotiating contract terms, monitoring market competition, and reporting results via CRM systems.