Kierownik obszaru ds. rozwoju sieci stacji DOFO (obszar: Polska południowo at MOL Group

Gdańsk, pomorskie, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Franchise Development, Relationship Building, Sales Management, Team Management, Business Awareness, English Language, Petroleum Industry Experience, Retail Industry Knowledge, Negotiation Techniques, Analytical Skills, Communication Skills, Goal Orientation, Self-Organization, Motivation Techniques, Availability, Quick Decision Making

Industry

Oil and Gas

Description

Dołącz do zespołu MOL Polska – Twoja przyszłość zaczyna się tutaj! Siłą napędową Grupy MOL są ludzie. Wspólnie budujemy pozytywną kulturę korporacyjną, w której szanujemy różnorodność, wzmacniamy kompetencje, otwarcie komunikujemy się i osiągamy najlepsze wyniki jako zespół. Chcemy, abyś dołączył/a do naszego zespołu i stał/a się częścią tej wyjątkowej społeczności. Grupa MOL oferuje idealne środowisko do rozwijania całego potencjału. Współpracując z nami, będziesz miał/a okazję zdobyć nowe doświadczenia, rozwinąć swoje umiejętności i osiągnąć sukces w dynamicznym, wspierającym środowisku. Jeśli cenisz otwartą komunikację, chcesz rozwijać swoje kompetencje i pracować w miejscu, w którym naprawdę dba się o różnorodność, to MOL Polska jest dla Ciebie. Dołącz do nas i razem zbudujmy przyszłość pełną możliwości! Kierowniczka/ Kierownik obszaru ds. rozwoju sieci stacji DOFO (obszar: Polska południowo – wschodnia) Zobowiązań: · Aktywne poszukiwanie nowych stacji do włączenia do sieci stacji DOFO MOL, · Realizacja przyjętej strategii MOL w zakresie rozwoju sieci stacji DOFO, · Analiza wyników finansowych stacji DOFO, · Współtworzenie dokumentacji do wniosków inwestycyjnych, · Budowanie i utrzymywanie właściwych relacji z właścicielami stacji DOFO, · Negocjowanie i wnioskowanie o warunki handlowe dla nowo powstających stacji DOFO, · Koordynowanie procesu integracji stacji z siecią DOFO do momentu jej oficjalnego włączenia do sieci, · Monitorowanie realizacji założonych celów w podległym obszarze oraz realizacja niezbędnych działań, · Monitorowanie wyników stacji DOFO włączonych do sieci, Wymagania: · Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem franczyzy, · Doświadczenie w budowaniu relacji z franczyzobiorcami, · Wiedza z zakresu zarządzania sprzedażą i operacyjnego zarządzania zespołem, · Budowanie świadomości biznesowej, · Znajomość języka angielskiego (B1), · Doświadczenie w branży paliwowo - petrochemicznej, · Znajomość branży handlu detalicznego i sprzedaży sieciowej, · Prawo jazdy kat. B., · Znajomość technik negocjacji i motywacji, · Umiejętność szybkiego działania, · Efektywna organizacja pracy własnej i współpracy w zespole, · Zdolności analityczne, komunikatywność, dyspozycyjność, orientacja na cel, Oferujemy: · Pracę na pełny etat, rozpoczniesz pracę tak szybko, jak to możliwe, · Profesjonalne szkolenia i pełne wyzwań środowisko do ciągłego rozwoju, · Awans zawodowy w Grupie MOL, · Entuzjastyczny zespół, · Pracę w rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji na rynku, · Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, tablet, · Możliwości uczenia się poprzez kontakt ze złożonymi środowiskami biznesowymi i projektami, · Konkurencyjne wynagrodzenie (w tym premia za wyniki) i świadczenia, Atrakcyjny pakiet socjalny, m.in. opieka medyczna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym opłacanym przez pracodawcę, · Możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym (szkolenia za granicą, a także możliwości wewnętrzne), · Zadaniowy czas pracy, Nasza społeczność nieustannie poszukuje talentów, które będą miały wpływ na rozwój jednej z wiodących i najbardziej stabilnych firm energetycznych w Europie Środkowo-Wschodniej. Dołącz do Grupy MOL i razem zbudujmy przyszłość pełną innowacji i możliwości. Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój sektora energetycznego, aplikuj już dziś! W Grupie MOL wiemy, że nasza siła tkwi w różnorodności. W związku z tym zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatom/ kandydatkom posiadającym odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, bez względu na różnice, takie jak wiek, płeć, niepełnosprawność, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne czy jakiekolwiek inne cechy osobiste, które nie są związane z danym stanowiskiem. W Grupie MOL liczy się każdy. Czekamy na Ciebie! Obsługa zgłoszeń naruszeń prawa od sygnalistów Informujemy, że MOL Polska Sp. z o.o. wprowadziła "Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych" określającą zasady obsługi zgłoszeń rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Osobami uprawnionymi (sygnalistami) do dokonywania zgłoszeń są m.in. osoby, które uczestniczyły w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy z MOL Polska.Więcej informacji: https://molpolska.pl/pl/kontakt#sygnalisci Transparentność wynagrodzeń: W naszej organizacji działamy zgodnie z przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń .Informacja o proponowanych warunkach zatrudnienia, w tym o wynagrodzeniu oraz jego składnikach, jest przekazywana kandydatowi w formie pisemnej przed nawiązaniem stosunku pracy, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego i wyborze kandydata.Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z zastosowaniem neutralnego języka oraz obiektywnych kryteriów oceny

Responsibilities

The role involves actively seeking new stations to integrate into the DOFO network and implementing MOL's strategy for network development. Additionally, it includes analyzing financial results and maintaining relationships with station owners.