KIEROWNIK SKLEPU - STAŻYSTA JYSK Nowy Tomyśl at JYSK

Nowy Tomyśl, Greater Poland Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Team Motivation, Communication Skills, Result Orientation, Decision Making, Retail Experience

Industry

Retail

Description

Opis stanowiska Chcesz się szkolić i rozwijać? Jesteś gotowy(-a), aby dołączyć do programu rozwojowego w zakresie zarządzania sprzedażą detaliczną? Chcesz wziąć odpowiedzialność za własny sklep w ciągu 10 miesięcy? W takim razie program Kierownik Sklepu Stażysta w JYSK jest właściwym wyborem dla Ciebie!💪 CO OFERUJEMY Dołączysz do firmy znajdującej się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy dynamiczną organizacją ze skandynawskimi korzeniami, wieloma możliwościami rozwoju i świetną atmosferą pracy, w której Twój głos ma znaczenie. Dodatkowo otrzymujesz: Program stażowy zawierający pięć tygodniowych modułów szkoleniowych dotyczących wszystkich aspektów potrzebnych do prowadzenia sklepu JYSK. Wsparcie doświadczonych kolegów/koleżanek z retail i zespołu HR w trakcie trwania programu Wsparcie doświadczonego kierownika sklepu - mentora z JYSK Pomiędzy modułami pełnisz w sklepie rolę równorzędną ze stanowiskiem zastępcy kierownika sklepu Możliwość rozwoju kompetencji managerskich oraz odpowiedzialności Jasny system wynagradzania Konkurencyjny system premiowania oparty na wynikach sprzedażowych Wewnętrzne konkursy z atrakcyjnymi nagrodami Elastyczny harmonogram pracy 20% rabatu pracowniczego na zakup produktów we wszystkich sklepach JYSK i spółkach Lars Larsen Group Atrakcyjne benefity m.in. finansowe świadczenia świąteczne, wolna Wigilia, prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NNW, atrakcyjna oferta wynajmu domków letniskowych w Danii Finansowe nagrody jubileuszowe JAK WYGLĄDA PROGRAM Nasz program składa się ze szkoleń z zakresu przywództwa, narzędzi rozwojowych oraz operacji sklepowych i jest połączeniem praktycznego szkolenia w naszych sklepach oraz wiedzy teoretycznej. Będziesz pracować i szkolić się we współpracy z innymi stażystami, trenerami oraz swoim mentorem. Szkolenie praktyczne odbywa się w jednym ze sklepów szkoleniowych Pięć wyjazdowych modułów obejmujących: szkolenie teoretyczne, odgrywanie ról, pracę w grupach, budowanie zespołu Pomiędzy modułami szkolisz się pod okiem kierownika sklepu – mentora poprzez: szkolenie praktyczne, coaching i feedback Program kończy się egzaminem i certyfikacją Głównym celem programu Kierownik Sklepu Stażysta w JYSK jest profesjonalne przygotowanie stażystów do prowadzenia własnego sklepu. Dowiedz się więcej o programie JYSK Kierownik Sklepu - Stażysta i poznaj niektórych naszych Kierowników Sklepu - Stażystów tutaj. CZEGO OCZEKUJEMY Gotowości do wzięcia pełnej odpowiedzialności za własny rozwój i za sklep JYSK w przyszłości Doświadczenia w kierowaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu (preferowane doświadczenie w handlu) Umiejętności komunikacyjnych, które wspierają tworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy Wysokiej motywacji oraz zorientowania na wyniki Umiejętności pracy i podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i w trudnych sytuacjach Gotowości do pracy w godzinach otwarcia naszych sklepów w tym w soboty i niedziele handlowe UWAŻASZ, ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE? Aplikuj już dziś! O NAS Wierzymy, że pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego w JYSK dajemy możliwość stałego rozwoju oraz możliwości awansu Odkąd nasz założyciel, Lars Larsen, otworzył pierwszy sklep w 1979 roku rozwinęliśmy się do globalnej sieci sklepów zarówno stacjonarnych jaki online. Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - kupiec, kolega i duch firmy - określają zachowania i postawę, jakich oczekujemy od siebie nawzajem. Ufamy sobie i wierzymy w delegowanie nie tylko zadań, ale także odpowiedzialności. Doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz wysiłek naszych pracowników. Przy właściwym podejściu JYSK może zaoferować Ci mnóstwo możliwości. JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy o naszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i wyjątkowych osobowości czyni nas silniejszym zespołem. Chcesz uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariera JYSK. Dowiedz się, w jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe w naszej [Polityce Prywatności].

Responsibilities

The program prepares trainees to take full responsibility for managing their own JYSK store within 10 months. Trainees will undergo practical training and receive support from experienced colleagues and a mentor.