Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Position Summary:
The selected candidate’s will play a leadership role within the Biomechanics of Occupations and Sports (BOS) laboratory. Key duties include overseeing ethics compliance, creating and adapting biomechanics data collection and analysis procedures that will optimally facilitate collaborations with colleagues at collaborating Universities including University of Ottawa, and leading data validation projects along with graduate students of BOS lab
Education/ Experience:
Ph.D. in kinesiology sciences or equivalent, with at least 5 years of experience in biomechanics research, with the corresponding funding, publication and presentation track record. Strong, independent programming skills that can be used to develop innovative biomechanics research.
Qualifications:
Experience using Vicon and IMU systems for data collection. Knowledge of best practices in kinematic marker model selection and set-up such as Plug-In-Gait, and understanding of ISB and CEDE standards for biomechanical modeling of movement.
Before applying, please note that to work at McGill University, you must be both authorized to work in Canada and willing to work in the province of Quebec at the campus where the position is based / located.
McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.
Salaire horaire :
$33.96
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Lieu :
Gymnase Currie
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2025-10-01
Date de fin de l’emploi :
2026-09-30
Date limite pour postuler :
2025-09-15
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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