Labour Relations Manager til KIRKBI at KIRKBI A/S

Billund, Region of Southern Denmark, Denmark -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labour Relations, Legal Compliance, Contract Management, Negotiation, HR Processes, Employment Law, Stakeholder Management, Document Drafting, Training, Communication, Problem Solving, GDPR Knowledge, Team Collaboration, Process Improvement, Advisory Skills, Bilingual Communication

Industry

Investment Management

Description

KIRKBI Business Services søger en Labour Relations Manager med solid juridisk forståelse, der kan understøtte organisationen inden for ansættelsesretlige forhold og sikre compliance i HR-processer og lovgivning. Du bliver en betroet samarbejdspartner for HR-chefer, HR Business Partners og HR-konsulenter i KIRKBI, LEGO House, LEGO Fonden m.fl. Samtidig er du bindeleddet mellem HR og det øvrige Legal-team i opgaver, hvor jura og HR’s praksis mødes. En hverdag med juridisk rådgivning, samarbejde og udvikling inden for HR Som Labour Relations Manager er du en vigtig, faglig sparringspartner for HR og forretningen. Du får ansvaret for det ansættelsesretlige i HR-processer og en central opgave i at implementere relevante processer og politikker inden for HR Legal. Du får reference til Head of HR Operations og bliver en del af et professionelt og engageret HR-team, der supporterer en bred vifte af samarbejdspartnere og organisationer på tværs af KIRKBI’s økosystem. Dine primære ansvarsområder: •Ansvar for kontraktskabeloner, politikker og øvrige ansættelsesretlige dokumenter. •Håndtering af opsigelser og fratrædelser – herunder dialog og forhandling med eventuelle modparter. •Ansvar for øvrige ansættelsesretlige HR-opgaver, herunder aftaler vedrørende elever, vagtordninger, overenskomstfornyelser m.v. •Sikre compliance i HR-processer og implementere ny ansættelsesretlig lovgivning. •Være ”go-to-person” ift. diverse ansættelsesretlige spørgsmål fra forretningen og HR-konsulentteamet, herunder også mobility og internationale ansættelser. Pragmatisk juridisk ekspert, der lægger vægt på samarbejde og grundighed Vi søger en kollega, der kan omsætte juridisk viden til pragmatisk rådgivning og sikre de mest hensigtsmæssige løsninger i enhver situation. Du trives med mangeartede opgaver med varierende tyngde og skiftende deadlines, som du håndterer på en struktureret og effektiv måde. Samtidig følger du grundigt op på deadlines, frister og tidligere sager. Derudover formår du at navigere sikkert blandt mange typer stakeholders – fra C-level til samarbejdspartnere med forskelligt kendskab til dit område. Du er dygtig til at identificere uhensigtsmæssige processer og bidrager til forbedringer. Du er god til at samarbejde og bidrage til et HR-miljø kendetegnet ved tillid, respekt og fælles ansvar. Vi forventer, at din faglige profil matcher følgende: •En juridisk kandidatuddannelse (Cand. Jur. eller Cand. Merc. Jur.) •Solid erfaring med ansættelsesret – herunder rådgivning gennem hele ansættelsesforløbet samt udarbejdelse af ansættelsesretlige dokumenter og kontrakter. •Erfaring med forhandling og håndtering af ansættelsesretlige tvister. •Erfaring med overenskomster samt kendskab til grundlæggende GDPR i ansættelsesforhold. •Har erfaring i at formidle juridiske budskaber på en letforståelig måde – også i undervisnings- og træningssammenhænge. •Flydende dansk og engelsk i skrift og tale. Velkommen til KIRKBI Hos os får du meget mere end bare et job. Vi lægger stor vægt på din trivsel og udvikling – både fagligt og personligt. Du bliver en del af en kultur, hvor samarbejde, respekt og nysgerrighed går hånd i hånd med et højt kvalitetsniveau. Vi arbejder aktivt med bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion, og vi tror på, at forskellighed gør os stærkere. Hos KIRKBI får du også adgang til en lang række personalegoder og mulighed for fleksibilitet i din hverdag. Vil du være vores nye kollega? Du ansøger om stillingen via knappen nedenfor. Husk at vedhæfte dit CV og en motiveret ansøgning. Vi indkalder løbende til samtaler med henblik på snarlig tiltrædelse. Vi glæder os til at høre fra dig. I forbindelse med rekrutteringer i KIRKBI A/S behandler vi dine personlige data som beskrevet i vores Data Privacy for job applicants (kirkbi.com). About KIRKBI A/S KIRKBI is the holding company of the LEGO Group and other companies owned by the Kirk Kristiansen family. With a purpose of building a better future for all children, KIRKBI is committed to reinvesting future proceeds from the LEGO Group and other holdings into investing and building businesses within three business areas: LEGO Holding, KIRKBI Education, and KIRKBI Climate. Rooted in the values and principles that have guided the LEGO® brand for generations, KIRKBI actively engages in its businesses with the long-term perspective needed to make a lasting difference www.KIRKBI.com.

Responsibilities

The Labour Relations Manager will be responsible for overseeing employment law matters within HR processes and ensuring compliance with relevant legislation. This role involves providing legal advice, managing employment-related documents, and acting as a liaison between HR and the legal team.