Lærings- og forandringskonsulent til DTU’s digitale udvikling - IT Service at Danmarks Tekniske Universitet

Kongens Lyngby, Capital Region of Denmark, Denmark -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

05 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Learning Design, Didactics, Pedagogy, Change Management, LMS Administration, AI Implementation, Curriculum Development, Stakeholder Management, Webinar Facilitation, Knowledge Sharing

Industry

Research Services

Description

Vil du være med til at sikre, at digitale og AI‑baserede værktøjer faktisk bliver taget i brug – og brugt på måder, der gør arbejdet smartere i hverdagen? Har du stærk faglighed inden for læring og kan omsætte den til praksis i en kompleks organisation? Så er det sandsynligvis dig, vi leder efter. Vores kollega har fået ny stilling i afdelingen, og derfor søger vi nu efter en ny lærings- og forandringskonsulent til DTU’s centrale IT-afdeling. Du får en central rolle i at omsætte DTU’s digitale initiativer til reel værdi for organisationen. Stillingen har primært fokus på at understøtte administrationen og universitetsdriften på DTU. Kobl læring, teknologi og mennesker DTU implementerer løbende nye digitale løsninger – herunder AI‑værktøjer. Ambitionen er, at medarbejdere ikke blot lærer at bruge værktøjer, men forstår hvordan de kan anvendes i konkrete arbejdssituationer. Derfor arbejder vi målgruppeorienteret og pragmatisk (less-is-more) og tager udgangspunkt i de arbejdsopgaver, der skal løses – frem for at gennemgå systemer for systemernes skyld. Læring foregår ikke kun i kurser eller systemer. Du skal kunne vurdere, hvornår et LMS er det rette greb, og hvornår andre læringsformer giver større effekt. En vigtig del af rollen er derfor at kunne skabe dialog på tværs af administrative enheder og fagmiljøer. Dine primære arbejdsopgaver: * Udarbejde læringsmateriale i LMS, vejledninger, webinarer, fysiske kurser, vidensdeling og andre relevante læringsformer – med fokus på hvordan brugerne løser deres arbejdsopgaver frem for systemgennemgang * Sætte retning for, hvordan læring understøtter brugen af digitale og AI‑baserede værktøjer med afsæt i konkrete administrative opgaver og behov * Understøtte, at nye løsninger faktisk ændrer måden, der arbejdes på * Samle relevante målgrupper i netværk og fælles læringsrum i samarbejde med faglige specialister og nøglepersoner * Klæde andre på til at formidle og understøtte læring ud fra fælles principper Skab sammenhæng på tværs af organisationen Du vil indgå i teamet ’Organisatorisk Understøttelse’, som refererer direkte til lederen af Stab for CIO. I teamet sidder også kollegaer med fokus på kommunikation, sagsfremstillinger, GDPR og licensmanagement. Samtidig vil du arbejde tæt sammen med både IT-faglige specialister, andre fag-specialister i staben samt nøglepersoner på tværs af DTU. Vi forestiller os, at du: * har stærk faglighed inden for læring, didaktik og/eller pædagogik * har erfaring med læring i organisatoriske og administrative kontekster * kender til Herskin-metoden og har arbejdet med LMS-systemer (vi bruger Brightspace) * har interesse for – og et reflekteret syn på – brugen af AI i arbejdet * trives med at samarbejde på tværs i en stor organisation Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat). Dit arbejdssted bliver på DTU Campus i Lyngby. Startdato hurtigst muligt og efter nærmere aftale. Ansøgning og kontakt Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder for Stab for CIO Rikke Simonsen på mail riksi@dtu.dk [riksi@dtu.dk] eller mobil 23396665. Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning. Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen. DTU – Til gavn for samfundet siden 1829 DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Responsibilities

Develop learning materials and strategies to ensure the effective adoption of digital and AI-based tools within DTU's administration. Facilitate knowledge sharing and create networks to translate digital initiatives into real organizational value.