オフィス賃貸営業職（ランドロード）　東京｜Landlord Representation, Tokyo Japan at Colliers International EMEA

Tokyo, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Real Estate Leasing, Property Management, Consulting, Sales, Client Relations, Business Development, Team Collaboration, Communication

Industry

Real Estate

Description

Company Description コリアーズは、ナスダックおよびトロント証券取引所に上場する、事業用不動産サービス、エンジニアリングコンサルティング、投資運用を専門とする、世界有数の大手総合プロフェッショナルサービス会社です。世界70か国で事業を展開し、24,000人のエンタープライズ精神に富んだプロフェッショナルが、クライアントに卓越したサービスと専門的なアドバイスを提供しています。また、当社株式を保有する経験豊富な経営陣は、約30年間にわたり、年間約20%の複利ベースの投資収益率を株主に提供してきました。年間収益は55億ドル、運用資産は1,080億ドルに達しています。コリアーズは、クライアント、投資家、社員の成功を加速させることにコミットしています。 Job Description ポジション概要: 特定オーナーのテナント誘致活動に対するコンサルティング、及び、新規開拓の営業活動を行います業務内容: テナント・仲介会社への誘致促進活動テナント誘致に関するコンサルティング新規受託物件獲得のための開拓営業 Qualifications ＜必須＞法人向け事業用不動産賃貸仲介経験もしくはプロパティーマネージャーとしてのリーシング経験宅地建物取引士資格＜歓迎＞英語は不問、あれば尚可 Additional Information 募集背景: 事業拡大のための募集配属部署について平均年齢は36歳。中途入社のメンバーが中心で、日々活発にコミュニケーションを取りながらチームで連携し業務を進めています。会社で最も若い組織のため、若手が主体的に活躍できる環境です。ポジションの魅力経験豊富なメンバーが多く在籍しており、未経験の方もチームでしっかりサポート。安心して専門スキルを身につけられる環境です。業界トップクラスのコミッションレートと成果重視の評価制度で、努力がダイレクトに報酬に反映されます。雇用条件: 正社員試用期間6か月あり試用期間中の給与は変更なし就業時間: 9:00‐18:00 事業場外みなし労働制適用休日: 完全週休2日制（土、日、祝日）年末年始休暇（12月29日‐1月3日）有給休暇（初年度15日、ただし入社月に応じて日数按分、入社日に付与）有給私傷病休暇（年5日、ただし初年度は入社月に応じて日数按分、入社日に付与）慶弔休暇有給ボランティア休暇（年1日）育児・介護休暇給与: 年俸制（年俸の12分の1を毎月支給、定額残業手当含む）変動賞与（コミッション）：個人の売上実績に応じて年2回（2月、8月）支給 ※業界高水準のコミッションレートです経験・スキルを考慮の上、給与を決定しますその他手当: 通勤手当（当社規定に応じて支給）その他: 給与の見直し年1回（4月）各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）福利厚生俱楽部（リロクラブ）従業員支援プログラム（EAP）選択制確定拠出年金制度無料ドリンク（ウォーターサーバー、コーヒー等）子ども家庭庁ベビーシッター割引券の無料配布育児・介護休業制度短時間勤務制度（最大2時間、適用条件あり） TOEIC®受験費用補助制度入社時研修 eラーニングノー残業デー（毎週水曜）従業員紹介制度多種ボランティア活動屋内原則禁煙（喫煙室あり）「健康企業宣言」の取り組みが評価され、この度、健康保険組合連合会東京連合会が選定する健康優良企業として「銀の認定」を取得いたしました。経済産業省が推進する「健康経営優良法人2025」の中小企業法人部門において認定を受けました。

Responsibilities

The position involves consulting on tenant attraction activities for specific owners and engaging in new business development. Responsibilities include promoting tenant attraction to tenants and brokerage firms and acquiring new entrusted properties.