REJOIGNEZ-NOUS POUR PERMETTRE LE COMMERCE À TRAVERS LE PLUS GRAND PORT DU CANADA.

L’Administration portuaire Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel que défini dans la Loi maritime du Canada, et des réaliser les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises via le port de Vancouver tout en protégeant l’environnement et en tenant compte des communautés locales.
En tant qu’organisation ayant un impact significatif sur les communautés et les entreprises partout au Canada, L’Administration portuaire Vancouver-Fraser se consacre à la diversité, à l’inclusion et à la durabilité. Nous nous efforçons de créer un lieu du travail qui refête la richesse de notre communauté, permettant à tous les employés de réaliser leur plein potentiel.
Le gestionnaire, relations avec les employés et relations de travail est chargé de fournir une expertise stratégique de haut niveau en matière de relations de travail et des conseils à la direction sur l’interprétation de la convention collective ainsi que des lois et politiques du travail. Ce poste établira et maintiendra une relation de travail collaborative avec les représentants syndicaux pour favoriser un environnement de relations de travail et d’employés respectueux et constructif et jouera un rôle clé dans le processus de négociation collective, l’administration des griefs et la gestion du rendement.

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