Als Lead Developer bij SWIS ben jij de drijvende kracht achter de technische ontwikkeling van onze projecten. Je zet ideeën en visies om in krachtige code en draagt actief bij aan een eerlijk en betrouwbaar internet. Naast het ontwikkelen van robuuste applicaties en websites, speel je een cruciale rol in het begeleiden van je team en het nemen van duurzame technische beslissingen.
Jouw rol

Met jouw passie voor codekwaliteit en performance verbeteringen zorg je voor de ontwikkeling van indrukwekkende digitale oplossingen. Je vertaalt de wensen van klanten naar heldere technische requirements en architecturen en zorgt voor stabiele en schaalbare applicaties. Daarnaast:

• Neem je de leiding in technische besluitvorming en bewaak je de codekwaliteit.
• Werk je actief mee aan de ontwikkeling van software, inclusief API’s en systeemintegraties.
• Coach en begeleid je developers, stimuleer je kennisdeling en til je het team naar een hoger niveau.
• Breng je de structuur van bestaande software in kaart en optimaliseer je deze waar nodig.
• Schat je inspanningen in op basis van user stories en zorg je voor een efficiënte verdeling van taken binnen het team.

Wie we zoeken

• Minimaal 5 jaar ervaring als developer in grotere, complexe projecten.
• Ervaring met het begeleiden van een team en het nemen van technische beslissingen.
• In staat om duurzame en toekomstbestendige oplossingen te ontwerpen en implementeren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische concepten helder over te brengen.
• Je bent een stabiele, motiverende factor binnen het team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Wat we bieden

• Een competitief salaris tussen €3.300 en €5.900, afhankelijk van ervaring.
• Persoonlijk opleidingsbudget en tijd voor persoonlijke ontwikkeling.
• 28 vakantiedagen op fulltime basis.
• Welkomsacadeau: budget van t.w.v. €250 exclusief BTW voor in-ears of headphone
• Mac- of Windows-laptop.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Verzorgde lunch en gratis fruit op kantoor.
• Maandelijkse borrel in het Leidse café Re-Spons.
• Een duurzame pensioenregeling.
• Flexibel werken (hybride werkbeleid).
• Leasefiets met maandelijkse bijdrage van SWIS.
• Geen overwerkcultuur, maar volop teamactiviteiten en champagnemomenten.

Please refer the Job description for details