Lead - Équipe en acquisition de talents at Vooban

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Leadership, Coaching, Performance Management, Stakeholder Collaboration, Process Improvement, Bilingual Communication, Technical Recruiting, Team Management, KPI Analysis, Human Resources, Judgment, Resilience, Networking, Active Listening

Industry

Software Development

Description

Tu es passionné·e par le recrutement et tu veux jouer un rôle clé dans la croissance d’une business qui est partie pour une solide ride en 2026 ? Ce poste te permettra d’avoir un impact direct sur la qualité des talents qu’on attire, tout en contribuant à faire grandir une équipe d’acquisition déjà exceptionnelle ! Comme Lead, tu vas combiner tes forces de recruteur·trice senior — celles qui te permettent de trouver, convaincre et mobiliser les meilleurs talents — avec ton leadership humain pour structurer, coacher et élever une équipe qui a soif de se challenger et se faire coacher. Si tu veux te joindre à une business en pleine expansion, prendre ownership de ta pratique et propulser une équipe qui veut toujours aller plus loin, tu vas te sentir chez toi chez Vooban. Plus concrètement, tu seras appelé.e à : 🎯 Recrutement (environ 75-80% de ton temps) Piloter le processus complet de recrutement, du sourcing jusqu’à l’offre — comme un·e vrai·e pro. Aller dénicher les A players, leur donner envie de nous connaître, et leur trouver LA bonne chaise chez nous. Collaborer avec les gestionnaires pour définir leurs besoins, challenger leurs réflexes, clarifier les priorités et améliorer en continu nos façons de faire. Coordonner et participer à toutes les étapes du processus de sélection. Assurer un accueil et une intégration vraiment “sur la coche” pour nos nouveaux talents. Maintenir un ATS propre, structuré et utilisé comme un outil stratégique (pas juste une to-do list). Soutenir la mise en place et l’évolution de notre stratégie de recrutement et de nos processus. 👥 Leadership & gestion (le reste de ton temps) Offrir du coaching technique et humain à l’équipe : 1:1, rétro, soutien terrain et montée en compétence. Gérer la performance, les priorités, les assignations et la charge de travail. Mettre en place les bons KPI, les suivre, les analyser et t’assurer qu’ils guident réellement la prise de décision. Collaborer avec la DRH en partageant l'information sur l'équipe, les besoins, les enjeux, proposer des solutions et faire évoluer la pratique. Assurer que ta gang reste mobilisée, outillée, bien accompagnée et… heureuse! Tu vas performer dans ce rôle si tu es quelqu’un qui : A un instinct naturel de chasseur·euse — tu tripes à trouver le bon fit avant tout le monde. Cumule 8+ années d’expérience en recrutement et tu maitrises les postes TI avec des processus solides et une vraie expertise terrain. A au moins 3 ans d’expérience en gestion et coaching d'équipe. Tu es bilingue, car on continue notre croissance et nos cibles sont des marchés anglophones, dont notre bureau de Toronto ! Est super à l’aise dans des environnements où ça bouge vite, où les priorités évoluent et où de nouveaux rôles apparaissent rapidement. A déjà travaillé dans un environnement de gens facturables (gros plus!). Aime les process clairs, mais n’hésite pas à les créer, les challenger ou les optimiser quand il manque des morceaux. Sait expliquer, influencer, convaincre — ton énergie donne envie de travailler avec toi. Est à l’aise autant avec des gestionnaires qu’avec des candidats, sur LinkedIn comme dans un événement. Possède un excellent jugement humain, de la résilience, de l’entregent, du tact et une écoute active solide. A une formation en RH, orientation ou domaine connexe. Tout ça te parle ? Partage nous ta vision de ce que c'est de faire partie d'une équipe d'acquisition de talents hors pair, et pas n'importe laquelle, celle chez Vooban ! On veut apprendre à te connaître avec une courte intro de quelques lignes (pas 2 pages !). Ce qu’on t’offre chez Vooban Chez Vooban, on prend soin de notre monde! C’est pourquoi on a tout mis en place pour créer un environnement de travail chaleureux et stimulant où il fait bon innover. Le bien-être de notre personnel nous tient à cœur et on fait tout en notre pouvoir pour offrir des avantages et une ambiance hors du commun. Les avantages de te joindre à la gang : 🏠 Nous travaillons en formule hybride. Tu veux aller au bureau? Tu peux y aller! Tu préfères travailler de chez toi et te rendre au bureau de temps en temps? Aucun souci!; ☀️ Possibilité de cumuler les heures travaillées et horaire flexible; ✅ Tu choisis ta base horaire (35, 37.5 ou 40 heures par semaine, c'est ton choix !); ❤️‍🩹 Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban; 📈 Un régime de REER auquel Vooban contribue jusqu'à 4% de ton salaire, jusqu'à concurrence de 4 000$; 🍎Des formations diversifiées seront offertes, parce qu’on a à coeur que tu puisses continuer à te développer; 🛜 120 $ par mois pour payer ton internet et ton forfait cellulaire; ⚽ Chaque employé dispose de 500$ pour l'encourager à faire de l'activité physique; 🖥️ 500$ dès l'embauche pour construire ton set-up de travail de rêve, chez toi ou au bureau; 🚘 Remboursement du stationnement (Québec) ou de la passe de métro ou d'autobus (Québec et Montréal); 📱Service de télémédecine gratuit; ✨Plusieurs comités sociaux à l'interne, 5@7, team building mensuels, café et bière à volonté, une ambiance de travail incroyable et encore plus!

Responsibilities

As the Lead of the Talent Acquisition team, you will oversee the entire recruitment process, from sourcing to onboarding, while also providing leadership and coaching to your team. You will collaborate with managers to define hiring needs and continuously improve recruitment strategies.