Lead Expert – SuccessFactors Employee Central (m/w/d) at Sopra Steria

Hanover, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP SuccessFactors, Employee Central, SAP HCM, Data modeling, Project management, Consulting, Workshop facilitation, System configuration, Integration, Sales support, Stakeholder management, Requirement analysis, Best practices, Business process optimization

Industry

Information Technology & Services

Description

Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Stellenbeschreibung Als Lead Expert*in bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für SAP SuccessFactors Employee Central und berätst unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Daneben bringst du ein SF-modulübergreifendes Fachwissen mit und kennst das Datenmodell SAP HCM gut, was dir stets dabei hilft, einen klaren Überblick über das Wesentliche zu behalten Anforderungen sowie kundenspezifische Herausforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf. Kritisches Hinterfragen des Status Quo liegt dir im Blut Du planst die Aktivitäten innerhalb eines EC-Implementierungsprojekts eigenständig und übernimmst die (Teil-)Projektleitung für EC Es ist für dich selbstverständlich, dich eng mit angrenzenden Themen wie Platform, Integration und Schnittstellen abzustimmen Die Durchführung von Workshops, das Demonstrieren und eigenständige Konfigurieren des Moduls EC im System gehören zu deinem Verantwortungsbereich Im Themenmanagement arbeitest du federführend an der Weiterentwicklung unseres EC-Teams mit, erarbeitest neue Themen und gibst dein umfangreiches Wissen weiter Du unterstützt das Sales-Team bei Ausschreibungen und bringst deine Erfahrungen in Angebotssituationen proaktiv mit ein Die Erstellung von Zielbildern und die Teilnahme an Pitches gehören für dich zu deinem täglichen Brot Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause Qualifikationen Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise bist du auch in mindestens einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert Das Entwickeln und Vorantreiben von Ideen liegt dir – du möchtest gemeinsam mit uns wachsen und unsere Vision umsetzen Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung ergänzt unser Team perfekt Du bist Expert*in, wenn es um Stammdaten geht, kannst Anforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid; regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Impressum

Responsibilities

You will act as a lead expert for SAP SuccessFactors Employee Central, advising clients on implementation projects and managing project activities. Additionally, you will support the sales team with tenders and contribute to the further development of the EC team.