Der Bereich Business Risk & Control (BR&C) ist ein unabhängiger Bereich der Privatkundenbank. Er ist verantwortlich für die Identifizierung und Steuerung von allen Geschäftsrisiken sowie für die Verbesserung der Risikokultur innerhalb der Privatkundenbank. Die direkte Berichtslinie zum Leiter der Privatkundenbank sorgt für die notwendige Transparenz bei der Geschäftsführung und ermöglicht das schnelle Ergreifen von Maßnahmen.
Das D-CISO Team (Divisional Chief Information Security Officer) ist im BR&C eingebettet und hat das Mandat die Informationssicherheitsrisiken im Einklang mit dem Risikoappetit der Privatkundenbank, den Information Sicherheitsanforderungen der Deutschen Bank sicherzustellen und die Kontroll-Landschaft weiterzuentwickeln. Hierbei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern innerhalb der Deutschen Bank.
Ihre Aufgaben
Als Lead Information Security Officer unterstützen Sie den D-CISO der Privatkundenbank steuern und definieren die Informationssicherheit in
dieser Division und die damit verbundenen Risiken unter Berücksichtigung regionaler regulatorischer und rechtlicher Anforderungen. Sie
stimmen sich hierzu mit diversen Stakeholdern innerhalb der Deutschen Bank ab und sorgen für notwendigen Implementierungen und

Einhaltung von Kontrollen.

• Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche der Privatkundenbank bei Fragestellungen zur Informationssicherheit.
• Sie sind verantwortlich für Informationssicherheit bezogene Kennzahlen/Reports, Ergreifung von angemessenen Maßnahmen bei Abweichungen vom definierten Risikoappetit sowie für die Weiterentwicklung der Mess- und Kontrollparameter.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit und deren Richtlinien und Prozesse (ISMS) in der Division.
• Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Steuerung eines Teams und der Weiterentwicklung von Leistungsträgern in dem Team.
• Sie tauschen sich mit dem International Private Bank Divisional ISO im Bereich „Run the Bank & Change the Bank“ aus.
• Sie übernehmen oder wirken in zentralen, übergreifenden Projekten mit und repräsentieren die Anforderungen aus dem Informationssicherheitsumfeld der Privatkundenbank.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sie haben erfolgreich ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und haben die Fähigkeit, Lösungsvorschläge eigenständig zu erarbeiten und umzusetzen
• Ihre ausgeprägte Teamorientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus, sowie gute
• Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten. Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und diversifizierten
• Teams rundet Ihr Profil ab
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sie verfügen über verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in den Bereichen IT, Risikomanagement, IS Governance, Identity & Access- und Projekt sind von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ahmet Deniz gerne zur Verfügung.
Kontakt Ahmet Deniz: +49 (69) 910 45237
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
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