Lead Strategic Prioritites (m/w/d) at Sopra Steria

Hanover, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

27 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Corporate Strategy, Business Development, Portfolio Management, Strategic Partnerships, Analytical Skills, Stakeholder Management, Go-to-Market Strategy, Co-Selling Initiatives, Organizational Analysis, Communication Skills, German Language, English Language

Industry

Information Technology & Services

Description

Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Stellenbeschreibung Wir suchen dich für unser Berliner oder Hamburger Office! Die Rolle verantwortet die strukturierte Begleitung und Umsetzung zentraler strategischer Themen des Unternehmens – insbesondere an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Portfolio und strategischen Partnerschaften. Inhaltliche und konzeptionelle Begleitung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen Eigenständige Analyse, Strukturierung und Aufbereitung komplexer Themen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Operationalisierung der Unternehmensstrategie Aufbau, Priorisierung und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Ableitung konkreter Go-to-Market- und Co-Selling-Initiativen Strukturierung, Bewertung und Weiterentwicklung des Leistungs- und Angebotsportfolios in enger Abstimmung mit Business Units und Management Koordination und Abstimmung mit internen und internationalen Stakeholdern sowie Sicherstellung von Umsetzung und Tracking Übernahme von Ad-hoc-Themen mit direkter Relevanz für Wachstum, Positionierung und Unternehmenssteuerung Qualifikationen ab 5 Jahre relevante Erfahrung in Strategy, Business Development, Corporate Development oder vergleichbaren Rollen im Tech-, IT-, Cloud- oder Enterprise-Software-Umfeld Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation Sehr stark ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Hohe intellektuelle Flexibilität und schnelle Einarbeitung in komplexe Themen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Executive-Level-Stakeholdern Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Belastbarkeit Souveränes Auftreten sowie sehr starke Kommunikationsfähigkeit 50% Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Niveau) Zusätzliche Informationen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Impressum

Responsibilities

The role is responsible for the structured implementation of central strategic topics at the intersection of corporate strategy, portfolio, and strategic partnerships. Key tasks include analyzing complex issues, developing decision-making bases for management, and steering go-to-market initiatives.