Learning and Development (L&D) Junior/Specialist at KPMG Nederland

Kyiv, , Ukraine -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Skills, Attention To Detail, Quick Learning, Logical Thinking, Analytical Skills, Multitasking, Digital Skills, Leadership Qualities, Teamwork

Industry

Business Consulting and Services

Description

Любиш допомагати людям зростати та розкривати свій потенціал? KPMG — це середовище, де L&D має стратегічну вагу та масштаб! Це можливість для тебе будувати процеси й стратегію навчання та розвитку всередині команди, а не просто виконувати готові рішення! У нас відкрилась вакансія для того, хто вірить, що навчання — це не просто тренінги, а шлях розвитку й трансформації. Ми шукаємо teammate, який/яка готова зануритися у світ L&D, організовувати навчальні сезони, запускати нові формати й робити досвід навчання незабутнім. Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти: Випускник університету (Бакалавр і вище); Хороші навички роботи з комп'ютером: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams; Досвід роботи від 0,5-1 року в відділі L&D. Основні компетенції: Сильні організаційні навички; Увага до деталей у роботі; Здатність швидко вчитись; Логічні та аналітичні здібності; Хороші навички роботи з декількома завданнями одночасно та готовність працювати з навантаженням; Digital навички; Лідерські якості та потенціал; Вміння та бажання працювати в команді. Основні обов'язки для колеги на цій посаді: Організація проєктів по розвитку soft skills, в тому числі із зовнішніми провайдерами (накприклад, "Академія Лідерства", “Managerial skills”тощо); Проведення фасилітацій групових воркшопів; Проведення індакшн зустрічей та представлення L&D функції; Ведення процесу СЕЕ тренінгів (які влаштовують наші європейські колеги); Залучення у ведення комплаєнсу L&D (відповідність процесам, ми як BIG4 маємо тримати високу планку); Організація та підтримка у вивченні англійської мови для співробітників; Керування процесом підвищення кваліфікації (міжнародна сертифікація АССА); Збір та аналіз зворотного зв`язку по софтовій частині; Бути відкритим до нових проєктів. * Певний функціонал може і буде змінюватись після співбесіди у відповідності до L&D задач Чому класно в BIG4 і саме на цій посаді: Престиж і вплив. Ти працюєш у компанії з бездоганною репутацією, де твої проєкти матимуть вплив на сотні людей. Стратегічність. Це не про «організувати один тренінг», а про побудову системи, яка формує культуру навчання у великому відділі. Глобальна перспектива. Є підтримка й ресурси від міжнародної мережі, але ми самі створюємо рішення локально. Розвиток на практиці. Тут ти прокачаєш L&D-експертизу у всіх напрямках — від аналітики й стратегії до фасилітації. Зміни, які видно. Це позиція, де результати твоєї роботи швидко проявляються в командах і кар’єрах людей. Що каже Лідерка напрямку L&D: Я бачу цю роль як партнерство: твоя думка й ініціативи будуть реально впливати; Допомагаю зростати, даю зворотний зв’язок і підтримку, але без мікроменеджменту; У нас безпечний простір для експериментів: можна пробувати нове, помилятися й вдосконалюватися; Разом ми будуємо систему, яка залишає слід і для людей, і для бізнесу. *KPMG в Україні створює робоче середовище, де кожен має можливості для розвитку та побудови кар’єри: компанія дотримується принципу нульової толерантності до будь-яких проявів дискримінації за ознаками віку, статі, сексуальної орієнтації чи інвалідності. Ми поважаємо різноманіття думок і досвіду, адже переконані - працюючи разом, люди з різними знаннями та поглядами генерують більше креативних ідей, знаходять кращі рішення та розробляють інноваційні продукти. Прийняти Job Offer – означає приєднатися до розмаїтої команди KPMG в Україні, проявляти свою індивідуальність і реалізовувати свій потенціал. ** KPMG — це бренд, під яким працюють і надають професійні послуги фірми-члени KPMG International Limited («KPMG International»). «KPMG» використовується для позначення окремих фірм-членів мережі KPMG або однієї чи кількох фірм-членів разом. Кожна фірма є незалежною юридичною особою. Кожна фірма-член KPMG несе відповідальність за своїми зобов’язаннями.

Responsibilities

The role involves organizing projects for the development of soft skills and conducting group workshops. Additionally, the specialist will manage the process of training and support language learning for employees.