Learning & Development Latam Analyst at SGS

Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jun, 26

Salary

77000000.0

Posted On

26 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

LMS Management, Content Curation, Learning Strategy, Digital Learning, Data Analysis, Process Improvement, Stakeholder Collaboration, Compliance Tracking, Automation, Reporting, User Support, Governance, Auditing Support, Excel, Power BI

Industry

Professional Services

Description

Descripción de la empresa SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis, formación y certificación. Está considerada como la principal referencia mundial en calidad e integridad, con más de 95 000 empleados y una red de más de 2400 oficinas y laboratorios en todo el mundo. Descripción del empleo El analista de aprendizaje y desarrollo para Latinoamérica gestiona de principio a fin la estrategia regional de formación en Latinoamérica, centrándose en las plataformas digitales de aprendizaje, el análisis, la curaduría de contenidos y las operaciones de formación. Su objetivo es garantizar experiencias de aprendizaje consistentes, oportunas y escalables, alineadas con las capacidades estratégicas, el liderazgo y el cumplimiento obligatorio, colaborando con equipos de RR. HH., proveedores externos y partes interesadas regionales. El rol combina ejecución operativa con una mirada analítica y de mejora continua, buscando optimizar procesos, automatizar tareas y fortalecer la eficiencia del modelo regional. Principales responsabilidades Gestionar y potenciar las plataformas regionales de aprendizaje (LMS, SGS Campus), incluyendo la curaduría de contenidos, la asignación de licencias, el seguimiento del cumplimiento, el soporte al usuario y las mejoras de los procesos. Diseñar, coordinar y supervisar iniciativas de formación digital, mixta y presencial, en consonancia con los pilares de liderazgo, las capacidades estratégicas y los requisitos de cumplimiento. Colaborar con los equipos de RR. HH. de los países, los proveedores externos y las partes interesadas regionales para garantizar la alineación, maximizar la adopción y promover una sólida cultura de aprendizaje. Supervisar y analizar la participación, la finalización, la satisfacción y el impacto comercial del programa, proporcionando información útil a través de paneles mensuales y trimestrales. Proponer e implementar mejoras continuas, aprovechando las tendencias y las mejores prácticas de L&D para mejorar la experiencia del usuario y la eficiencia del proceso. Impulsar la gobernanza regional participando en las reuniones de L&D de LATAM, alineando prioridades, evitando duplicaciones y garantizando que los programas lleguen al público adecuado. Apoyar los requisitos de auditoría y cumplimiento, manteniendo registros precisos, documentación y trazabilidad de todas las actividades de aprendizaje regionales. Actuar como punto de contacto regional para iniciativas estratégicas de L&D, garantizando el intercambio de conocimientos y la colaboración entre países. Identificar oportunidades de mejora en procesos de aprendizaje, promoviendo la automatización, estandarización y eficiencia operativa a nivel regional. Requisitos Formación Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Educación, Ingeniería Industrial o área relacionada. Se valorará la especialización en L&D, eLearning o Gestión del Talento. Experiencia De 2 a 3 años en aprendizaje y desarrollo, formación o gestión de LMS. Familiaridad con plataformas como Coursera, Udemy, Oracle, Workday, SuccessFactors, etc. Se valora la experiencia en entornos regionales o multinacionales. Nivel intermedio de inglés y español. Experiencia en roles con componente analítico, gestión de datos o mejora de procesos será valorada. Competencias clave Organización, atención al detalle y autonomía Habilidades analíticas y digitales (Excel, Power BI u otros) Afinidad por la tecnología y capacidad para identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos Comunicación clara en diversos contextos culturales Orientación al cliente y colaboración Alta proactividad y capacidad de ejecución Interés por aprender y mejorar continuamente Información adicional ¿Qué encontrarás en SGS? Un entorno desafiante con muchas oportunidades de cambio y transformación. Oportunidades increíbles para usted, profesional apasionado y motivado que desea formar parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito continuo de nuestra empresa. Compromiso de proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y acogedor para todos. Una empresa con un fuerte compromiso con la responsabilidad en materia de salud, seguridad y medio ambiente. Garantizamos lugares de trabajo seguros y saludables y protegemos el medio ambiente. Integridad, calidad y profesionalismo. Régimen de trabajo: Híbrido Al principio, en la fase de inducción e inicio, es necesario que la persona esté en la oficina entre 3 y 4 días a la semana, después se puede acordar entre 1 y 2 días a la semana, dependiendo de las necesidades. Compensación: COP 70000000 - COP 77000000 - anualmente

Responsibilities

The analyst manages the entire regional training strategy for Latin America, focusing on digital learning platforms, analytics, content curation, and training operations to ensure consistent and scalable learning experiences. Key duties include managing the LMS, coordinating training initiatives, analyzing program impact, and driving continuous process improvements.