Learning & Development Project Manager – Compliance & Development at KPMG Nederland

Amstelveen, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

5240.0

Posted On

05 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Learning & Development, Compliance, Stakeholder Management, Communication, Planning, Organization, Risk Management, Quality Control, Budget Management, Process Improvement, Digital Literacy, Analytical Skills, Coordination, Curriculum Development, Event Coordination

Industry

Financial Services

Description

Beschrijving van het bedrijf Leiden van meerdere parallelle L&D projecten, waarbij je zorgt voor structuur, afstemming en een vloeiende uitvoering. Bewaken van strakke deadlines, piekperiodes en afhankelijkheden binnen verschillende leer- en compliance processen. Afstemmen met diverse stakeholders, van interne teams tot externe leveranciers, en zorgen dat iedereen op het juiste moment is aangehaakt. Coördineren van communicatie, planning en praktische organisatie rondom leeractiviteiten, events en procesmomenten. Continu monitoren van voortgang, signaleren van risico’s en tijdig bijsturen zodat processen soepel en kwalitatief worden opgeleverd. Evalueren en verbeteren van trainingen in samenwerking met externe trainers en leveranciers. Bewaken van overzicht op financiën en budgetten. Bijdragen aan een open en gezellig team met focus op feedback, eigenaarschap en streven naar “Operational Excellence”. Functieomschrijving Voor de tijdelijke vervanging tijdens een zwangerschapsverlof (april 2026 – januari 2027) zoeken wij een L&D Project Manager – Compliance & Development. Je wordt onderdeel van een energiek en gedreven L&D Services team binnen Central Services People Operations. Je werkt nauw samen met collega’s uit ons L&D team, het People & Culture Development team en het Events & Training (E&T) team. Doordat E&T verantwoordelijk is voor de operationele uitvoering van leeractiviteiten, kun jij je volledig richten op de coördinatie, inhoud en kwaliteit van verschillende leer- en compliance processen. In jouw rol zorg je ervoor dat belangrijke leer- en ontwikkelprocessen soepel verlopen, zoals de jaarlijkse mandatory firm wide e learnings of organisatiebrede ontwikkelprogramma’s, zoals het Business Development curriculum en een groot leer-evenement specifiek voor Advisory medewerkers. Je bewaakt planning, afstemming en voortgang, en zorgt dat alle betrokken stakeholders tijdig zijn aangehaakt. Je werkt met veel verschillende mensen in de organisatie – van inhoudelijke experts tot leveranciers en senior stakeholders – waarbij jij overzicht houdt en richting geeft. KPMG Nederland maakt deel uit van het internationale KPMG netwerk, wereldwijd toonaangevend in Audit, Advisory en Tax. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij KPMG. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen we onze medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen. KPMG staat open voor alle talenten, met uiteenlopende competenties en achtergronden. Diversiteit, inclusiviteit en persoonlijke groei vormen een belangrijk onderdeel van wie we zijn. In deze tijdelijke rol draag jij verantwoordelijkheid voor de coördinatie van meerdere L&D processen en zorg je dat deze aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je vertaalt wat er nodig is in de business naar heldere acties, planning en communicatie. Je signaleert risico’s, bewaakt kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je in een omgeving met stevige deadlines en kritische stakeholders, waarin jij rust, structuur en duidelijkheid brengt. Je bewaakt het overzicht van begin tot eind: van behoeftebepaling en voorbereiding, tot uitrol en evaluatie. Je denkt mee over verbeterkansen en helpt processen slimmer en toekomstbestendiger te maken. Je fungeert als spin in het web, houdt veel ballen in de lucht en zorgt dat leren en compliance binnen de organisatie op hoog niveau worden uitgevoerd. Functie-eisen Afgeronde hbo- of wo-opleiding. Minimaal 4 jaar ervaring in een projectmatige rol binnen Learning & Development, HR of organisatieontwikkeling. Je bent beschikbaar tussen 15 april - 31 januari voor 32 - 40 uur per week. Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal. Sterke projectmanagementvaardigheden: je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit van leertrajecten, je houdt overzicht, stemt af met betrokkenen en zorgt dat processen soepel verlopen. Sensitief voor belangen: Je communiceert helder en beweegt soepel tussen verschillende stakeholders. Communicatief vaardig: je schakelt effectief met interne stakeholders, inhoudelijke experts en externe leveranciers. Kwaliteitsgericht: je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit van leerinterventies. Je hebt affiniteit met compliance processen, rapportage, planning en structuur. Digitaal vaardig: je kunt goed werken met leerplatformen en digitale tools. Analytisch vermogen: je stelt kritische vragen om leerbehoeften scherp te krijgen en vertaalt deze naar concrete projectplannen. Aanvullende informatie Brutomaandsalaris tussen € 3.185,- en € 5.240,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 30 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. Een volledig ingerichte thuiswerkplek. Een leaseauto+NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer Een laptop en iPhone. Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Responsibilities

The role involves managing multiple parallel Learning & Development projects focused on compliance and development, ensuring structure, alignment, and smooth execution while monitoring strict deadlines and dependencies across various learning and compliance processes. This includes coordinating communication, planning, and practical organization for learning activities, events, and process milestones, while continuously monitoring progress and managing risks.