Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders) at Austro Holding

, , Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 May, 26

Salary

3549.0

Posted On

09 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

E-Learning, Learning Management Systems, Stakeholder Collaboration, Digital Learning Formats, Content Development, Report Preparation, Workshop Moderation, Talent Management, Employer Branding

Industry

Holding Companies

Description

Unternehmensbeschreibung Bene ist ein international führender Anbieter für die Gestaltung und Einrichtung von innovativen und inspirierenden Büros und Arbeitswelten. Bene, mit Hauptsitz und Produktion in Österreich, ist in über 40 Ländern mit rund 650 MitarbeiterInnen aktiv. Eigenverantwortung und Umgang auf Augenhöhe bedeutet für uns die Basis für Spitzenleistungen. Great Place To Work Bene investiert nicht nur in die nachhaltige und ressourcenschonende Produktion, sondern auch in das Wohlbefinden seiner rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Bemühungen wurden bereits mit der Auszeichnung Great Place to Work® honoriert. Stellenbeschreibung DEIN BENE TEAM: Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten. Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz. Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang. Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast. Qualifikationen DEINE MISSION BEI BENE: Du planst und koordinierst den Rollout unseres E-Learning Angebotes über unser LMS Workday Du konzipierst und entwickelst interaktive eLearning-Strecken (Produktschulungen für Sales, Unterweisungen für Produktion) Du analysierst den Lernbedarf unserer Mitarbeitenden und entwickelst zielgruppenspezifische Lernpfade Du überwachst Lernfortschritte und Teilnahmequoten und bereitest aussagekräftige Reports auf Du hast Freude bestehende PE-Abläufe und Lerninhalte weiterzuentwickeln, auch in Projekten rund um Talent Management/Employer Branding Dir bereitet es Freude, komplexe Inhalte in spannenden Lernformaten aufzubereiten und dabei konkret auf die Bedarfe unserer Kolleg:innen auszurichten Du kannst dir vorstellen auch Workshops zu moderieren? Wir bieten dir die Möglichkeit, dich bei Interesse in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Dafür bringst du folgendes mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung (digitaler) Lernformate (z. B. E-Learning, Blended Learning) Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern ergebnisorientiert (hybrid/remote) zusammenzuarbeiten Erste Erfahrung mit gängigen digitalen (Authoring-)Tools und Lernplattformen Offenheit für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Märkten Zusätzliche Informationen Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu. Darüber hinaus bieten wir: Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an Gleitzeit & Homeoffice Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration Mitarbeiterrabatte Gewinnbeteiligung Jobrad Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben, welches zwischen € 2.745,00 und € 3.549,33 brutto monatlich liegt. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung angeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung. Es sind noch Fragen offen? Melde Dich gerne bei: Nicole Rettensteiner Human Resources

Responsibilities

You will plan and coordinate the rollout of the E-Learning offerings through the LMS Workday and develop interactive eLearning paths. Additionally, you will analyze the learning needs of employees and monitor learning progress.