Learning Manager - F/H at GTT

Saint-Rémy-lès-Chevreuse, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Learning strategy, Pedagogical engineering, Project management, Budget management, Performance analysis, Digital learning, LMS, HRIS, Team management, Stakeholder management, Strategic planning, International environment, Regulatory compliance, Instructional design, Blended learning

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise GTT, un acteur mondial au cœur de la transition énergétique ! Depuis plus de 60 ans, nous développons des technologies de confinement innovantes pour le transport maritime et le stockage du GNL. Avec plus de 860 collaborateurs présents à travers le monde et un chiffre d’affaires de 803M€ en 2025, nous façonnons ensemble l’avenir d’un secteur en pleine mutation. Description du poste Au sein du Centre d’Expertise Learning, le poste de Learning Manager joue un rôle clé dans le développement des compétences. Vous définissez, pilotez et faites évoluer une stratégie de formation, innovante et alignée avec les enjeux business, RH et RSE du Groupe. Votre ambition : faire de la formation un levier de performance durable, d’engagement et de transformation, tout en garantissant la qualité, la pertinence et l’optimisation des dispositifs déployés. Stratégie et pilotage de la formation Définir et piloter la stratégie formation, en lien avec les orientations business et la feuille de route RSE. Concevoir et déployer une offre de formation (présentiel, digital, blended learning) adaptée à un environnement national & international. Analyser l’impact des actions de formation et présenter des bilans stratégiques à la Direction Groupe. Accompagnement & performance Recueillir et prioriser les besoins de formation avec les HRBPs et les managers. Piloter le budget formation, suivre la performance des dispositifs et garantir leur conformité réglementaire dans chaque pays. Accompagner les équipes RH en posture de partenaire stratégique. Innovation, partenariats et management Animer un écosystème de partenaires formation et assurer une veille active sur les innovations pédagogiques. Manager et développer l’équipe formation, en favorisant la montée en compétences et l’innovation. Qualifications Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, ingénierie de la formation, sciences de l’éducation ou équivalent. 10 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire en gestion ou pilotage de la formation, idéalement dans un environnement international. Solides compétences en : Ingénierie pédagogique (présentiel, digital, blended) Gestion de projet et pilotage budgétaire Suivi de la performance et indicateurs d’impact Outils digitaux (LMS, SIRH, plateformes collaboratives) Anglais professionnel courant (niveau C1). Informations complémentaires Ce que nous proposons : Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible Accès à nos locaux Parisiens (Montparnasse) Restaurant d’entreprise Poste basé à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78) Accès via RER B et C, Transilien N et U. Navettes gratuites mises à disposition par GTT depuis les gares de Saint-Rémy-lès-Chevreuse et Versailles Chantiers. Fiche Emploi CCN: Learning Manager Séniorité: CONFIRME (3 à 8 ans) Direction: Direction Ressources Humaines GTT

Responsibilities

The Learning Manager defines and implements the company's training strategy to align with business, HR, and CSR objectives. They are responsible for managing the training budget, overseeing pedagogical innovation, and leading the training team.