ÊTES-VOUS UN·E JURISTE PASSIONNÉ·E PAR LE DROIT SOCIAL, DOTÉ·E D’UN TALENT POUR LE CONSEIL CLIENT ?

Nous recherchons un·e Legal Officer enthousiaste pour renforcer notre équipe dynamique. Dans cette fonction, vous ne vous contentez pas de donner des conseils juridiques : vous êtes un véritable partenaire pour vos clients.
Bruxelles
Que vous demande-t-on ?

En tant que Legal Officer :

• Vous conseillez activement nos clients du segment small afin de garantir, avec eux, une gestion efficace de leurs ressources humaines ;
• Vous analysez et comprenez les besoins de vos clients, et vous traduisez la réglementation complexe en conseils personnalisés et concrets ;
• Vous identifiez les opportunités commerciales et participez à des événements orientés client ;
• Vous collaborez étroitement avec les autres juristes et les collègues du payroll ;
• Vous veillez à maintenir vos connaissances en droit social à jour afin d’assurer un service de haute qualité à nos clients.
• Qui êtes-vous ?
• Vous êtes titulaire d’un Master en Droit. Une première expérience en droit social et/ou dans une fonction orientée client est un atout.
• Vous vous exprimez couramment en français. La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un plus.
• Vous intégrez une équipe passionnée par le droit du travail, où la collégialité prime.
• Vous êtes résistant·e au stress, flexible et capable de vous adapter dans un environnement en constante évolution.

Ce que nous vous offrons :

Flexibilité et équilibre vie privée/vie professionnelle :

• Télétravail possible et horaires flexibles (après la période de formation)
• 12 jours de réduction du temps de travail (pour un contrat de 39h/semaine)
• 3 jours de congé supplémentaires offerts par an
• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
• 29 bureaux locaux
• Possibilité de prendre jusqu’à ½ jour de congé sans solde par semaine pour l’éducation d’enfants de moins de 18 ans

Un package salarial attractif et compétitif :

• Contrat à durée indéterminée + prime de fin d’année + double pécule de vacances
• Chèques-repas de 8€/jour
• Indemnité nette de 50€/mois
• Écochèques : max. 250€/an
• Indemnité télétravail
• Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés
• Plan cafétéria

Opportunités de développement :

• Des perspectives d’évolution au sein de votre équipe et dans l’ensemble de l’organisation (groupe de ± 1800 collaborateurs)
• Possibilité de vous investir dans d’autres rôles au sein de l’entreprise
• Accès à notre Academy interne avec des formations et des ateliers pour enrichir vos compétences

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