BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
Ärztliche Direktion, Leitung: Prof. Dr. Kobbe
Vollzeit (40 Stunden wöchentlich)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Leiter (m/w/d) Zentrum Rettungsdienstkoordination und Krisenresilienz
Angestrebt wird der Aufbau gesundheitsbezogener Netzwerk- und Ausbildungsstrukturen für die Vorbereitung auf begrenzte und überregionale Krisen. In dem Zentrum sollen alle Netzwerkaktivitäten zu Kliniken, Rettungsdiensten und anderen Akteuren im Zivil- und Katastrophenschutz gebündelt werden.
Ihr Profil
· Facharzt einer chirurgischen, anästhesiologischen oder internistischen Fachdisziplin
· Qualifikation zum Notarzt mit der Zusatzqualifikation zum ärztlichen Leiter Rettungsdienst
· langjährige Erfahrung in der Notfall- und Traumamedizin sowie im Katastrophenschutz, idealerweise in leitender Funktion
· mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Notfallkursen und Schulungen
· teamorientierter und kompetenter Ansprechpartner mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeit
· ausgeprägte, konzeptionelle Kompetenz
_ Ihre Aufgaben_
· Aufbau operativer Krisenresilienzstrukturen im Klinikum und bei Netzwerkpartnern
· Koordinierungsstelle zur Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen dem BG Klinikum Bergmannstrost und den Akteuren im Zivil- und Katastrophenschutz
· Etablierung überregionaler Fort- und Weiterbildungsangebote für Notfall- Katastrophen- und Taktische Medizin
· Weiterentwicklung von KAEP- und MANV-Konzepten
· Schaffung landesweiter belastbarer Notfallpläne der Kliniken inkl. eines Kompetenznetzwerkes mit Schwerpunkten für TDSC (Terror and Disaster Surgical Care), CBRN (chemische, biologische und radionukleare Gefahren) und Repatriierung
Wir bieten Ihnen
· Eine fachlich anspruchsvolle Führungsaufgabe, die mit den erforderlichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen ausgestattet ist
· Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
· Ein technisch hochmodernes Arbeitsumfeld
· Eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (bei Vollzeit) mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto
· 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
· Betreuungsmöglichkeiten für Mitarbeiterkinder in einer nahen Kindertagesstätte
· Ein umfangreiches und vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und interne Fortbildungsmöglichkeiten

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