Leiterin Personal KMU (m/w/d) 80-100% - Festanstellung at Swiss Interim Management GmbH

Sursee, Lucerne, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jan, 26

Salary

120000.0

Posted On

21 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Employee Life Cycle, Team Leadership, Payroll Administration, Performance Management, Talent Management, Development Management, HR Processes, Digital HR Solutions, Swiss Labor Law, Social Insurance, Communication Skills, Social Competence, English Proficiency, German Proficiency, French Proficiency, Italian Proficiency

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich erneuerbarer Energien mit Fokus auf Heiz- und Klimatechnik. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und einer starken Marktpräsenz in allen Sprachregionen bietet es innovative Produkte und Dienstleistungen für energieeffiziente Gebäudetechnik. Zur Übernahme der Gesamtverantwortung für den HR-Bereich suchen wir eine/n Leiterin Personal KMU (m/w/d) 80-100% - Festanstellung Aufgaben Operative und administrative Verantwortung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Führung und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams von 2 Personen Verantwortung und Mitarbeit in der Lohnadministration, inklusive Abrechnung mit Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten und HR-Budget Ausbau und Implementierung von Performance-, Talent- und Development-Management-Initiativen Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und digitaler Tools Ausbildungsverantwortung für die Organisation Schweiz Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion, idealerweise mit GL-Verantwortung Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz Affinität zu digitalen HR-Lösungen und modernen Arbeitsformen Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift, Englisch gut, Französisch wünschenswert, Italienisch von Vorteil Benefits Ort: Region Zentralschweiz Projektbeginn: nach Absprache Pensum: 80 - 100% Lohn: 110 bis 120 kCHF Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Registrieren Sie sich online. Bei Fragen wenden Sie sich an Daniel Rolla

Responsibilities

The role involves operational and administrative responsibility throughout the entire employee life cycle and leading a small HR team. The candidate will also be responsible for payroll administration and the implementation of HR initiatives.