Leitung Fachvertrieb EK Verticals (m/w/d) at Vodafone United States

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Fixed Connectivity, UC&C, Cloud & Security, KPI Monitoring, Coaching, Communication, Matrix Organization, Analytical Thinking, Strategic Thinking, Performance Evaluation, Problem Solving, Team Leadership, Process Optimization, Stakeholder Management, Mentoring, Sales Strategy

Industry

Telecommunications

Description

Leitung Fachvertrieb EK Verticals (m/w/d) Stellen-ID: 258088 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: Du übernimmst als Leitung Fachvertrieb EK Verticals (m/w/d) eine Schlüsselrolle im Vertrieb. Du bist die fachliche Führungsperson (laterale Führung) für unsere Fixed-Account-Manager:innen in den Verticals. Du bist die zentrale Ansprechperson für fachliche und vertriebliche Themen, Prozesse, Strategien und Performanceverbesserung. Du agierst als Sparringspartner:in, Mentor:in und Impulsgeber:in und arbeitest eng mit diversen Stakeholdern innerhalb der Vertical Sales Teams sowie mit nationalen und globalen Einheiten von Vodafone Business zusammen. Du entwickelst, überwachst und analysierst zentrale KPIs in Deinen Verticals (z. B. Umsatz, Neugeschäft, Cross-/Upselling, Produktdurchdringung etc.). Du identifizierst Abweichungen und leitest Maßnahmen zur Steigerung der Performance ein. Du bist verantwortlich für die fachliche Weiterbildung und Entwicklung der Fixed Account Manager:innen – sowohl individuell als auch im Team. Du sorgst dafür, dass Know-how (Produktspektrum, Prozesswissen, Vertriebswerkzeuge) kontinuierlich ausgebaut und in der Praxis angewendet wird. Du gestaltest die Vertriebsstrategie für Deine Verticals mit und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab (z. B. zur optimalen Platzierung des Produktportfolios). Du hinterfragst und optimierst bestehende Prozesse, um Effizienz und Effektivität zu erhöhen. Du arbeitest in einer Matrixorganisation und stimmst Dich eng mit anderen Abteilungen (Produkt, Marketing, Operations, Controlling) sowie mit nationalen und globalen Einheiten ab. Du nutzt Dein Netzwerk, um bei Herausforderungen Lösungen zu finden, neue Geschäftsideen zu entwickeln und Best Practices zu teilen. Auch wenn Deine Rolle nicht primär disziplinarisch ist, trägst Du durch Deine Führung maßgeblich zur Motivation und zum Teamgeist bei. Du förderst eine Kultur der Exzellenz, des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Was Dich auszeichnet: Fundierte Kenntnisse im Festnetzbereich (Fixed Connectivity), UC&C, Cloud & Security sowie Erfahrung mit neuen Technologien (z. B. Next Generation Connectivity). Verständnis für Produktportfolios und die Fähigkeit, diese sowohl technisch als auch hinsichtlich des Kundennutzens zu vermitteln. Erfahrung in der Definition, Überwachung und Ableitung von Maßnahmen aus KPIs. Erfahrung in der fachlichen Führung, Beratung oder im Coaching von Mitarbeiter:innen – auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung. Fähigkeit zur Operationalisierung von Zielen und zur Performancebewertung. Kompetenz, unterschiedlichen Persönlichkeiten Orientierung und Input zu geben. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit – sowohl intern als auch extern. Souveränes Agieren in einer Matrixorganisation. Fähigkeit, Verbindungen zwischen Teams und Hierarchieebenen herzustellen. Analytisches, strukturiertes und strategisches Denkvermögen. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen. Hohe Eigeninitiative, gute Überzeugungskraft, Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Lernbereitschaft, Neugier und die Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves leading the Fixed Account Managers in the Verticals and being the central contact for sales-related topics and performance improvement. The position also includes developing and monitoring key performance indicators and ensuring continuous knowledge enhancement within the team.