Leitung (w/m/d) für eine Pflegeschule at Artemed SE

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

17 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Organizational Skills, Teamwork, Teaching, Curriculum Development, Quality Assurance, Public Relations, Partnership Development, Evaluation, Digital Learning Concepts, Personnel Development, Acquisition of Trainees, Operational Qualification, Communication Skills, Engagement, Trust

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Unternehmensbeschreibung Das St. Elisabethen Krankenhaus in Frankfurt-Bockenheim ist ein Haus mit Tradition und Perspektive: Es sichert die medizinische Grund- und Regelversorgung der Region und hat sich zugleich als modernes Fachkrankenhaus mit spezialisierten Zentren – u. a. für Thoraxmedizin, Verdauungsorgane, Multimodale Schmerztherapie, den Bewegungsapparat sowie Gynäkologie und Geburtshilfe – etabliert. Seit 2019 ist das Haus Teil der Artemed Klinikgruppe und steht für qualitativ hochwertige, menschlich zugewandte Medizin. Der Pflegecampus am Eli ist die staatlich anerkannte Schule für Gesundheitsberufe am Haus. In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern bieten wir eine praxisnahe und werteorientierte Ausbildung für derzeit rund 100 Auszubildende. Unser Anspruch: junge Menschen auf ihrem Weg in einen verantwortungsvollen Pflegeberuf fachlich zu begleiten und persönlich zu stärken – in einer Lernkultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung, Engagement und Vertrauen basiert. Stellenbeschreibung Pädagogische und organisatorische Leitung der Pflegeschule einschließlich Planung und Organisation des Unterrichts sowie Mitwirkung in der operativen Qualifizierung durch praxisnahe Vermittlung fachlicher Inhalte und beruflicher Erfahrung Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebotes der Schule incl. der Neukonzeption von Helferausbildungen und Anerkennungsqualifizierungsformate Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie Verantwortung für die AZAV-Zertifizierung der Pflegeschule Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen Unterrichts Dozentenakquise, -einsatz, -abrechnung Akquise von Kooperationspartnern Mitwirkung bei der Akquise von Auszubildenden Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit der Pflegeschule Gestaltung von und Teilnahme an Fachgremien Verantwortung und Sicherstellung der Aufgaben gegenüber den Aufsichtsbehörden Qualifikationen Staatlich anerkannter Abschluss einer Pflegeausbildung Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik/ Berufspädagogik/ Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Lehr- und Leitungserfahrung an Gesundheitsfachschulen Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und die Weiterentwicklung zukunftsorientierter Pflegepädagogik Zusätzliche Informationen Was wir Ihnen bieten Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Sie steigen direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein und arbeiten in einer etablierten, familiengeführten Unternehmensgruppe mit hoher Jobsicherheit Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, an der Weiterentwicklung einer modernen Ausbildung mitzuwirken – unterstützt von einem engagierten und kollegialen Team. Leistung, die anerkannt wird: Sie erhalten eine attraktive, Ihrer Position angemessene Vergütung sowie zusätzliche Vorteile – etwa Fahrradleasing, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende.

Responsibilities

The role involves the pedagogical and organizational leadership of the nursing school, including planning and organizing lessons and participating in operational qualification. Additionally, it includes the development of the internal curriculum and ensuring quality assurance and certification.