Менеджер з підбору персоналу at LEROY MERLIN Portugal

Kyiv, , Ukraine -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Team leadership, Strategic planning, KPI management, Mentoring, Process optimization, Data analysis, Employer branding, Budgeting, Onboarding, Direct search, Personnel assessment

Industry

Retail

Description

Леруа Мерлен — міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла. Леруа Мерлен входить до складу ADEO — міжнародної холдингової групи, яка об'єднала 35 автономних компаній в 12 країнах Азії, Європи і Південної Америки. Ми шукаємо сильного лідера та стратега, який очолить напрямок найму в нашій компанії. Ваша мета — не просто «закривати вакансії», а побудувати високоефективну систему залучення талантів, яка стане двигуном розвитку нашого бізнесу. Обов'язки: Управління командою: координація роботи рекрутерів, постановка KPI, навчання та менторство; Стратегічне планування: розробка та впровадження стратегії найму відповідно до цілей компанії; Оптимізація процесів: аналіз воронки рекрутингу nf автоматизація етапів відбору; Повний цикл рекрутингу: від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу; Робота з брендом роботодавця: підвищення впізнаваності компанії на ринку праці та залучення пасивних кандидатів (Top Talent); Бюджетування: управління бюджетом на найм, вибір найефективніших каналів залучення персоналу; Адаптація та культура: контроль процесу онбордингу та підтримка високого рівня залученості працівників. Вимоги: Досвід роботи на позиції Team Lead або Recruitment Manager від 2–3 років. Глибоке розуміння метрик рекрутингу; Вміння системно мислити, аналізувати великі обсяги даних та приймати рішення на основі цифр; Лідерські якості: здатність надихати команду та вести її до результату; Володієш інструментами прямого пошуку та сучасними методиками оцінки персоналу; Знання англійської мови на рівні Intermediate буде перевагою. Ми пропонуємо: Роботу в стабільній міжнародній компанії; Офіційне працевлаштування; Медичне страхування та страхування життя; Психологічну підтримку; Класний професійний колектив; Навчання та розвиток у міжнародній компанії. Якщо ти хочеш приєднатися до нашої команди, чекаємо на твоє резюме:)

Responsibilities

The role involves leading the recruitment team, setting KPIs, and developing strategic hiring plans to support company goals. Additionally, the manager will oversee the full recruitment cycle, optimize selection processes, and manage the employer brand and onboarding culture.