LIA/Praktik – HR & Rekrytering at Get Skills
Gothenburg, , Sweden -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Recruitment Processes, Search, Candidate Dialogue, Competence-Based Recruitment, HR Development, Curiosity, Structured Work, Initiative Taking, Responsibility

Industry

Human Resources Services

Description
Letar du efter en LIA-plats till hösten 2026? Vi söker nu en praktikant inom HR & rekrytering som vill vara med och bygga, testa och utveckla tillsammans med oss. Vi är ett relativt nytt bolag i tillväxt, vilket betyder att du kommer in i ett skede där vi fortfarande jobbar fram vissa delar och koncept. Det är inte alltid helt klart hur allt ska göras – men vi lär oss och gör det tillsammans. Du kommer bland annat att få: Vara delaktig i rekryteringsprocesser – från kravprofil till tillsättning Stötta i search, urval och kandidatdialog Delta i intervjuer och få förståelse för kompetensbaserad rekrytering Vara med och utveckla våra arbetssätt inom HR och rekrytering Få insyn i hur HR kan stötta verksamhet och affär Du får jobba i ett team som hejar på varandra, vågar testa nytt och tror på att lärande sker bäst genom att få göra saker på riktigt. Vi värdesätter människor som är nyfikna, strukturerade och gillar att tänka nytt – även om det ibland blir lite snett först. Det är så vi lär oss! Vem vi tror att du är Du pluggar HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande (t.ex. YH, IHM, Sälj- & Marknadshögskolan) Du är nyfiken på rekrytering och hur organisationer fungerar Du gillar att arbeta strukturerat och möta människor Du tar gärna egna initiativ och vill utvecklas i din roll Du trivs i en miljö där du får ta ansvar och vara med på riktigt Praktiskt 📍 Kontoret ligger i Göteborg där vi gärna ses LIA-period: hösten 2026 (enligt ditt upplägg) Ansök gärna direkt här eller hör av dig till oss om du är nyfiken! Vi rekryterar löpande och är alltid glada för ett nytt möte. Let’s connect!
Responsibilities
The intern will be involved in the entire recruitment process, from defining requirements to final placement, and will support in search, screening, and candidate dialogue. They will also participate in interviews to understand competence-based recruitment and help develop HR and recruitment processes.
Loading...