Lid Raad van Toezicht (juridisch & governance) - BumaStemra at Quaestus Leadership Innovators

Hoofddorp, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Expertise, Governance, Strategic Insight, Decision Making, Stakeholder Management, Compliance, Integrity, Analytical Skills, Cultural Diversity, Music Industry Knowledge, Long-term Perspective, Participatory Leadership, Board Experience, Organizational Management, Digitalization, Internationalization

Industry

Business Consulting and Services

Description

BumaStemra is een collectieve beheersorganisatie (CBO) opererend in een dynamische internationale muziekwereld. BumaStemra vertegenwoordigt ruim 34.000 componisten, tekstschrijvers en muziekuitgevers en zorgt voor een eerlijke vergoeding voor het gebruik van hun muziek via radio, tv, streamingplatforms en podia, horeca, winkels en werkruimtes. Daarnaast promoot BumaStemra het Nederlands auteursrecht, nationaal en internationaal, en steunt evenementen als Eurosonic Noorderslag en Amsterdam Dance Event. De organisatie bestaat uit ruim 200 medewerkers in diverse disciplines, die dagelijks werken aan de missie: het realiseren van eerlijke vergoedingen voor rechthebbenden en het beschermen en vergroten van de waarde van muziek. De kerntaken van BumaStemra zijn: Exploitatie (incasseren en uitkeren van vergoedingen) en collectief management van muziekauteursrechten voor aangesloten rechthebbenden: componisten, tekstdichters en muziekuitgeverijen. Beschermen van muziekauteursrecht. Ondersteunen van het cultureel (nationaal) muziekproduct. BumaStemra zoekt een nieuw onafhankelijk Lid van de Raad van Toezicht met een sterk juridisch en governanceprofiel, dat wil bijdragen aan een dynamische organisatie met grote maatschappelijke en culturele betekenis. Je opereert in het domein van muziek, een sector die wereldwijd mensen verbindt en waarin creativiteit, technologie, financiën en recht samenkomen. Binnen BumaStemra komen alle grote thema’s van deze tijd samen, van digitalisering en internationalisering tot AI en diversiteit. Dit maakt de rol inhoudelijk rijk, strategisch relevant èn bestuurlijk uitdagend. Het nieuwe onafhankelijke lid combineert juridische diepgang, brede toezichthoudende ervaring met governance en strategisch inzicht. Het lid draagt bij aan een Raad van Toezicht die in evenwicht is: onafhankelijk én geworteld in de praktijk van de rechthebbenden. Met scherpte, integriteit en bestuurlijke rust helpt dit RvT-lid BumaStemra haar missie waar te maken; een organisatie die recht doet aan de makers, hun werk en hun vertrouwen. Jurist met voorkeur voor een achtergrond in algemeen ondernemingsrecht (must). Aantoonbare ervaring met governance en besluitvorming in verenigingen, ledenorganisaties of CBO’s. In staat om juridische en governancevraagstukken te vertalen naar duidelijke, werkbare afwegingen voor RvT en organisatie. Ervaren toezichthouder of bestuurder binnen maatschappelijk georiënteerde organisaties met diverse stakeholders. Helder inzicht in de balans tussen toezicht en besturing; opereert rolzuiver en onafhankelijk. Bekend met governancecodes, compliance en integriteitsvraagstukken, inclusief de praktische toepassing hiervan. Weet bestuurlijke kwaliteit te versterken door participatie en draagvlak te bevorderen. Plaatst juridische en governancevraagstukken in strategisch perspectief en denkt vanuit het langetermijnbelang van rechthebbenden. Combineert analytische scherpte met bestuurlijke sensitiviteit en kan bruggen slaan tussen uiteenlopende perspectieven. BumaStemra is voor haar beloningsbeleid gehouden aan de kaders zoals gesteld binnen de Wet normering topinkomens (WNT). Voor leden van de RvT betekent dit maximaal een vergoeding van 10% van de WNT. Diversiteit en inclusie BumaStemra streeft naar een brede vertegenwoordiging van perspectieven en hecht veel waarde aan het versterken van gender- en culturele diversiteit. We moedigen daarom kandidaten met uiteenlopende achtergronden, genders, nationaliteiten en leeftijden nadrukkelijk aan om te solliciteren. Onderzoek laat zien dat vrouwelijke kandidaten vaak alleen reageren wanneer zij denken volledig aan alle vereisten te voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dit al doen bij ongeveer 60%. Verschillende achtergronden en ervaringen versterken de dialoog, verbeteren besluitvorming en dragen bij aan het succes van de organisatie.

Responsibilities

The new independent board member will contribute to the supervisory board with legal depth and governance experience, ensuring the organization fulfills its mission. They will help maintain a balance between oversight and management while addressing contemporary issues in the music sector.