Líder Comercial Ventas y Servicio (CL) Suc Iztapalapa at Provident México

Mexico City, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Strategy, Debt Collection, Situational Leadership, Effective Communication, Problem Solving, Decision Making, Resilience, Team Retention, KPI Management, Operational Supervision

Industry

Financial Services

Description

Derivado de los recientes cambios organizacionales, hoy tenemos una gran oportunidad para ti. Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a seguir creciendo y te sumes al rol de: Líder Comercial de Ventas y Servicio Retos a los que te enfrentas en esta posición: 1. Ejecutar planes y estrategias para cubrir las necesidades de sus sucursales con el fin de que AM´s DM´s y Estrellas, logren el cumplimiento de los KPIs establecidos y contribuir con ello a la rentabilidad de las sucursales a su cargo, asi como asegurar que comprenden la operación del negocio y el alcance de sus responsabilidades. 2. Impulsar y acompañar la participación de sus AM´s, DM´s y Estrellas en los programas de formación que les correspondan: Inducción, academias de liderazgo, comercial y de Estrellas, con el fin de asegurar que se desarrollan de manera efectiva y potencializan sus habilidades, acompañándolos en la mejora continua y logren su permanencia dentro de Provident. 3. Implementar medidas para disminuir riesgos en conjunto con el área de Seguridad a fin de mitigar situaciones o prácticas que impacten a la operación. 4. Supervisar que los AM´s , DM´s y Estrellas cumplan con las políticas de la compañía, controles de crédito, legislación actual y prácticas de seguridad a fin de garantizar el ritmo correcto de la operación. 5. Monitorear parámetros de rendimiento de todo su equipo e implementar las acciones necesarias de apoyo para el alcance de las metas y objetivos. Si eres una persona que cuenta con: Experiencia como AM mínima de 2 años y has demostrado tener excelentes resultados Habilidad en la ejecución de estrategias para la venta y cobranza Gusto por impulsar acciones enfocadas a la retención de equipos de trabajo Habilidades de liderazgo situacional y comunicación efectiva Capacidad para resolver problemas de forma creativa y toma de decisiones Gusto para efrentar retos y ser resiliente ante situaciones complejas Organización y estructura para administrar multiples actividades Enfoque para terminar una tarea y mantener un ritmo constante de ejecución. Importante: Debes contar con una calificación en tu LTM mínima de efectivo en 2025 y medio año 2026. Los indicadores como (venta, cobranza y rotación) deberán estar acorde al target definido Tener concluidos tus cursos de Liderazgo y Regulatorios (se validará internamente) Informar a tu CL / BP de que estas interesado en postularte Vive la experiencia de ser Provident: Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident. Sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones Vales de despensa Fondo de ahorro Vacaciones Superiores + prima vacacional SGMM y Seguro dental y visual Seguro de vida Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes ¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio, responde todas las preguntas filtro y te estaremos contactando. Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio. Con tu aplicación aceptas participar en el proceso interno de selección registrado para crecimientos y promociones ¡Expande tus horizontes! Talento

Responsibilities

Execute sales and service strategies to ensure branch KPIs are met and maintain overall profitability. Supervise and develop team members through training programs while ensuring compliance with company policies and security measures.