Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

Lider de Capital Humano exp en giro Transporte at Human Quality - HQP

Pesquería, Nuevo León, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Feb, 26

Salary

40000.0

Posted On

22 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Training, Labor Relations, Organizational Development, Payroll Management, Heavy Load Operations, Retention Strategies, Leadership, Communication, Time Management, Team Management, Continuous Improvement, Incentives, Bonuses, Technical Specialization

Industry

Business Consulting and Services

Description

Líder de Capital Humano Empresa del giro Transporte de Carga y Logística Ubicación: Pesquería, N.L. y Altamira, Tamaulipas Sueldo: $40,000 MXN libres mensuales Contratación directa Prestaciones de Ley Requisitos del Perfil Escolaridad: Licenciatura terminada Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de Recursos Humanos dentro del giro Transporte de Carga y Logística Deseable experiencia en operación de carga pesada / quinta rueda Principales Responsabilidades Diseño e implementación de estrategias de retención para operadores, mecánicos y personal administrativo Coordinación integral del área de RH: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional Conocimiento operativo del sector transporte de carga pesada Gestión completa de nóminas y prestaciones, incluyendo esquemas adicionales a la Ley Desarrollo de programas de capacitación para choferes y personal administrativo Estrategias de reclutamiento de operadores (quinta rueda), mecánicos, eléctricos y técnicos especializados Implementación de programas de retención: incentivos, reconocimientos, bonos y actividades internas Manejo de bajas, finiquitos y relaciones laborales Reporte directo a Dirección General Competencias y Aptitudes Clave Comunicación proactiva Organización y administración del tiempo Liderazgo y manejo efectivo de equipos Enfoque a resultados y mejora continua

Responsibilities

The role involves designing and implementing retention strategies for various personnel, as well as coordinating all aspects of the HR department. Responsibilities also include managing payroll and benefits, and developing training programs for drivers and administrative staff.