Lider de Carpinteria 5-2 at Taylor-Listug, Inc.

Tecate, Baja California, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Collaboration, Customer Focus, Decision Quality, Technical Aptitude, Trust Building, Lean Manufacturing, Planning, Alignment, Organizational Skills, Analytical Skills, Problem Solving, Time Management, Interpersonal Skills, Written Communication, Verbal Communication

Industry

Musicians

Description

Resumen de la posicion El Líder del Departamento de Carpintería-Estuches apoya al supervisor del departamento con tareas específicas sin dejar de cumplir con sus responsabilidades diarias. Para aplicar a esta posición como Líder del Departamento de Carpintería Estuches, la persona debe tener conocimiento de toda la maquinaria en el departamento y ayudara a asegurar que todos los materiales están ordenados, recibidos, tallados “ detallados” y enviados al departamento correspondiente. Segundo turno 4.15 pm a 2.21 am Lunes a Viernes Responsabilidades •Recibe instrucciones y las especificaciones del trabajo a través del Supervisor y las transmite a los trabajadores dentro de una línea o grupo específico. •Motiva y ayuda a los trabajadores a llenar “cumplir“con los estándares de producción.•Toma responsabilidad de observar la capacitación de los empleados en el departamento.•Capacita a nuevos empleados en los métodos y responsabilidades del respectivo departamento.•Apoya asegurándose de que exista el apego a las políticas y procedimientos de la empresa.•Mantiene los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) de la función de producción.•Proporciona retroalimentación al Supervisor del departamento o Manager respecto al desempeño de los empleados. Calificaciones •Colabora – Construye relaciones y trabaja de manera cohesiva con otros para cumplir con las metas y objetivos comunes.•Enfocado al Cliente – Establece relaciones sólidas con sus clientes y entrega soluciones enfocadas al cliente.•Calidad de Decisión – Consistentemente toma decisiones buenas y oportunas que mantienen al departamento productivo. •Aptitud Técnica en el Departamento – Conocimiento de todos los procesos, procedimientos, y maquinaria del departamento. •Infunde Confianza – Se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad. •Manufactura Lean – Capaz de enseñar y demostrar prácticas de manufactura Lean, en Taylor.•Planeación y Alineamiento – Habilidades excepcionales de organización, analíticas, solución de problemas, y en el manejo de tiempo.•Fuertes Habilidades Interpersonales – Habilidades bien desarrolladas de comunicación escrita y verbal. CALIFICACIONES DE LA POSICIONEducación y experiencia: Diploma de Secundaria requerido. Uno a tres años de experiencia y/o capacitación trabajando en el respectivo departamento; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Debe cumplir consistentemente o superar las expectativas de su puesto actual. Habilidades de cómputo: Conocimiento de Microsoft Office (como Excel, Word, Outlook) y saber cómo usar la computadora con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software.

Responsibilities

The leader supports the supervisor with specific tasks while fulfilling daily responsibilities. They motivate workers, ensure adherence to policies, and provide feedback on employee performance.