Líder de Comunicación y Bienestar (Ciudad de México, Miguel Hidalgo) at BBVA

Ciudad de México, Zacatecas, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Development, Change Management, Engagement Management, Agile Culture, Software Development Lifecycle, Event Planning, Mental Health Programs, Work-Life Balance Initiatives, Recognition Culture, Feedback, Effective Communication

Industry

Banking

Description

Fecha límite para apuntarse: 2026-04-09 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. ¿Qué estamos buscando? En BBVA llevamos más de 80 años trabajando para nuestros clientes. Nuestro propósito es poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Este propósito refleja nuestro papel facilitador para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones bancarias, ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras e impactar positivamente en su vida Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Líder de Comunicación y Bienestar . Te contamos más sobre las actividades de esta vacante: Principales Responsabilidades: Planificar y producir eventos técnicos y sociales Implementar programas de salud mental enfocados en la prevención del estrés tecnológico (technostress) y fatiga por entregas (sprints) Coordinar iniciativas de equilibrio vida-trabajo (horarios flexibles, días de desconexión, pausas activas) Fomentar una cultura de reconocimiento donde se visibilice el esfuerzo detrás del código Retos del puesto: Elevar el Bienestar de una plantilla de 5000 colaboradores Diseñar, ejecutar y dar continuidad a la Sistemática de Engagement Conocimientos indispensables: 1 a 3 años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Planes de Engagement Management 3.0 Familiaridad con la cultura Agile y comprensión general del ciclo de vida del desarrollo de software Escolaridad: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación o afín Inglés: Intermedio Esquema laboral: Híbrido con sede en Parques Polanco Competencias: Somos un sólo equipo Pensamos en Grande Dar y recibir feedback Aprendizaje continuo Comunicación efectiva En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada. BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos? Don’t miss any opportunity and... upload your CV! You will join our Talent Community so that we can send you future opportunities that match your profile. Leave your resume We are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking!

Responsibilities

The role involves planning and producing technical and social events, implementing mental health programs focused on preventing technostress and sprint fatigue, and coordinating work-life balance initiatives like flexible hours and active breaks. A key challenge is elevating the well-being of 5000 collaborators and designing/executing the Engagement Systematics.