Líder de gestión del cambio at NEORIS

Mexico, chihuahua, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Change Management, Strategic Leadership, Adaptability, Influence, Negotiation, Decision Making, Flexibility, Pragmatism

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un Líder Change Management, Objetivo del puesto: "Lidera de manera estratégica la gestión del cambio en múltiples proyectos, asegurando la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologías. Destaca su gestión de directivos y equipos de distintos perfiles, así como su practicidad, flexibilidad y rapidez para adaptar los planes de trabajo ante cualquier modificación en las iniciativas." Experiencia: "10 a 15 años de experiencia en áreas de Transformación y/o Tecnología. Competencias clave: Flexible, pragmático, liderazgo estratégico y adaptativo, alta capacidad de influencia y negociación, toma de decisiones." Principales responsabilidades: -Diseña e implementa estrategias integrales para gestionar el cambio en iniciativas simultáneas de alto impacto en la organización, incluyendo criterios que aseguren la adopción del cambio. -Orquesta y prioriza la gestión del cambio en un portafolio simultáneo de proyectos, asegurando consistencia, escalabilidad y sinergia entre iniciativas. -Diagnostica impactos organizacionales complejos, considerando las audiencias y riesgos de adopción. -Gestiona a sponsors, líderes de proyectos y personas clave en la gestión de la resistencia, liderazgo y refuerzo del cambio como ventaja competitiva. -Monitorea indicadores de adopción, conocimiento y compromiso, generando planes de acción correctivos para garantizar la efectividad del cambio. -Diseña materiales/actividades estratégicos de comunicación y capacitación y supervisa su ejecución a través de diferentes canales y formatos. Cursos y certificaciones: Preferentemente certificación en ADKAR o Kotter. (deseable) Ofrecemos: Crecimiento Profesional Ambiente laboral dinámico Sueldo competitivo Atractivo plan de beneficios Prestaciones de ley Oportunidades de desarrollo Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. Sarahí Castañeda #LI-SC1

Responsibilities

Design and implement comprehensive strategies for managing change in high-impact initiatives while ensuring adoption. Monitor adoption indicators and generate corrective action plans to guarantee the effectiveness of change.