Líder de Investigación - Red de Recursos Humanos at HR Profile

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Quantitative Research, Qualitative Research, Data Analysis, Project Management, Survey Design, Advanced Excel, SPSS, R, Atlas TI, SQL, Python, Power BI, Stakeholder Management, Report Writing, Strategic Insights, Grant Application

Industry

Human Resources Services

Description

¡Únete a Red de Recursos Humanos SpA.! Somos el ecosistema HR que desde hace más de 17 años, conecta y vincula a una comunidad de más de 640.000 seguidores de manera colaborativa, gratuita, abierta y universal. Nuestra Red está integrada por diversos profesionales de Recursos Humanos con presencia en todas las regiones de Chile y en más de 30 países. Nuestro propósito es posicionar estratégicamente los Recursos Humanos para Humanizar organizaciones a través del conocimiento, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, generando valor e impacto positivo en las organizaciones de todo el mundo. Hoy buscamos a un/a Líder de Investigación que impulse el desarrollo del Observatorio de la Red, generando conocimiento estratégico y liderando proyectos que aporten valor al ecosistema, fortalezcan el posicionamiento de la organización y contribuyan a su sostenibilidad. Serás responsable de liderar la búsqueda, postulación, ejecución y difusión de proyectos de investigación, generando insights relevantes sobre el mundo del trabajo y diseñando soluciones innovadoras que impacten a la comunidad de Recursos Humanos. Principales responsabilidades: Liderar el diseño, planificación y ejecución de proyectos de investigación cuantitativa y cualitativa. Identificar y postular a fondos concursables públicos y privados. Gestionar integralmente los proyectos, incluyendo planificación, cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables. Diseñar instrumentos de levantamiento de información (encuestas, estudios, benchmarks, pulsos, entre otros). Analizar bases de datos y generar insights accionables a partir de información cualitativa y cuantitativa. Elaborar informes, reportes y presentaciones para la toma de decisiones. Difundir resultados de investigación a través de presentaciones, eventos, congresos y contenidos especializados. Generar contenido (artículos, publicaciones, materiales de valor) a partir de los estudios realizados. Construir marcos teóricos y contenido base para iniciativas como webinars, programas y eventos. Desarrollar nuevas líneas de investigación y proyectos que aporten valor al ecosistema. Gestionar relaciones con stakeholders, aliados, mandantes y comunidad, asegurando su satisfacción y fidelización. Requisitos del perfil: Sociología, Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines. Especialización o formación en metodologías de investigación (deseable). Al menos 3 años liderando o ejecutando proyectos de investigación. Experiencia en estudios relacionados al mundo del trabajo (deseable). Trayectoria en roles como analista senior de datos, jefe de estudios o similares. Metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa. Excel avanzado. Herramientas de levantamiento de información (Typeform, SurveyMonkey, Google Forms, etc.). Análisis de datos (SPSS, R, Atlas TI u otras). Gestión y visualización de datos (SQL, Python, Power BI o similares).

Responsibilities

Lead the design, execution, and dissemination of quantitative and qualitative research projects to generate strategic insights for the HR ecosystem. Manage the full project lifecycle, including funding applications, data collection, and the creation of specialized content for the community.