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Líder de Práctica – Litigio at Top Talent

, , -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 May, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Leadership, Team Management, Case Supervision, Profitability Assurance, Technical Excellence, Business Growth, Financial Management, Business Development, Client Relations, Process Improvement, Advanced English, Organization, Strategic Communication

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Buscamos un(a) Líder de Práctica en el área de Litigio para dirigir estratégicamente el departamento, supervisar casos complejos y garantizar la rentabilidad, excelencia técnica y crecimiento sostenido del área. Esta posición combina liderazgo jurídico, gestión de equipo y visión de negocio, con participación activa en la estrategia de crecimiento y posicionamiento en el mercado nacional. Responsabilidades clave Dirigir y desarrollar al equipo de abogados y asistentes legales del área de Litigio. Supervisar casos estratégicos y de alta complejidad. Garantizar cumplimiento de presupuestos de ventas y control de gastos del departamento. Brindar asesoramiento legal experto en asuntos complejos. Impulsar desarrollo de nuevos negocios y fortalecimiento de relaciones con clientes. Mantener comunicación constante con clientes y equipos internos. Actualizar procesos, estructuras y estándares del área. Requisitos Licenciatura en Derecho. Incorporado (a) en el Colegio de Abogados. Al menos 6 años de experiencia desempeñando puestos de liderazgo para dicha área. Capacidad comprobada de gestión financiera y cumplimiento de metas. Alta orientación a resultados y desarrollo comercial. Inglés avanzado (fundamental). Excelente capacidad de seguimiento y organización. Habilidades sólidas de comunicación y relacionamiento estratégico.

Responsibilities

The Practice Leader will strategically direct the Litigation department, overseeing complex cases and ensuring sustained profitability and technical excellence. Key duties include leading and developing the legal team, managing budgets, and driving new business development.