Líder de Produção at Nemera

Jaguariúna, Southeast, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Administration, Basic Machine Adjustments, SAP, People Management, Time Management, Conflict Resolution, Critical Process Analysis, Assertive Communication, Interpersonal Skills

Industry

Medical Equipment Manufacturing

Description

Descrição da empresa Com vendas de 600 milhões de euros e 3.000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica. Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, bombas nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica. A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação. A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada. As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia. A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon). Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades. Descrição do emprego Supervisionar todo o processo de produção. Verificar o funcionamento dos equipamentos. Acessar comandos básicos das máquinas. Distribuir o serviço a ser executado e acompanhando o trabalho dos operadores. Acompanhar o desempenho dos operadores, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho. Garantir o cumprimento de todas as atividades de produção. Coordenar as demandas de trabalho. Alinhar produção com sistema PERT e SUPERVISÓRIO. Registrar constantemente o máximo de informações disponíveis. Garantir o correto preenchimento documentação produtiva. Orientar e treinar o pessoal da sua área quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos, instruções, formulários de trabalho e de segurança e outros aspectos relacionados ao trabalho. Identificar as causas de mau funcionamento dos equipamentos e providenciar o reparo necessário o mais rápido possível. Revisar e implementar procedimentos, instruções e formulários. Programar horas extras e solicitar refeições; Cumprir requisitos dos orgãos reguladores; Cumprir normas, treinamentos e procedimentos da empresa; Utilizar equipamentos de proteção individual (epi); Identificar fatores de risco no local de trabalho; Participar de atividades de segurança promovidas pela empresa; Prevenir atos inseguros; Informar condições inseguras; Informar ocorrência de acidentes; Qualificações Cursos de liderança. Cursos de administração. Ajustes básicos em máquinas. SAP. Gestão de pessoas e tempo; Administração de conflitos; Análise crítica de processos e documentos, comunicação assertiva e habilidade interpessoal entre equipes. Informações Adicionais Nosso Processo de Recrutamento Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe. Eis o que você pode esperar: - Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo. - Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos. - Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo. - Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada. - Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH. - Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe! Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito. Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades. Departamento Nemera: JAG Injection Indirect Nível de Educação: Educação Secundária Tipo de Contrato: Permanent Legal entity: Nemera Jaguariuna Industria e Comercial Ltda.

Responsibilities

The role involves supervising the entire production process and ensuring the proper functioning of equipment. Additionally, the leader will guide operators to maintain quality and productivity while coordinating work demands.