LÍDER DE TURNO (34023) at Bosch Group

Curitiba, Paraná, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Lean Manufacturing, Production Flow Management, Problem Solving, Data-Driven Decision Making, People Leadership, OEE Management, Value Stream Mapping, Inventory Management, Takt Time Analysis, 8D Methodology, Conflict Management, Performance Management, Digital Tools, English Language, ESG Culture, Production Leveling

Industry

Software Development

Description

Descrição da empresa Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. Descrição do emprego Exercer a liderança e gestão do Sistema Produtivo do turno com visão ponta a ponta, alavancando performance, melhoria contínua e estabilidade dos padrões por meio de decisões rápidas orientadas por dados em segurança, qualidade, custo, entrega e desenvolvimento de pessoas. Atuação estruturada em: Definição do Sistema de Produção: Domínio de leitura e interpretação de diagramas de fluxo de valor, definir estratégia de produção e cálculos de desacoplamentos, modelos e distribuição de configurações de trabalho padronizados, ciclos de linha de produção e takt time esperado, identificar gargalos de produção, máquinas e processos críticos e suas tratativas, promover melhoria contínua eliminando perdas e desconexão no fluxo do processo. Planejar sistema de produção. Indicadores & Performance: Gestão de produção orientada a resultados, análise diária, correlação de dados e decisões ágeis com visão e capacidade de gestão permeando entre o micro e macro (flexibilidade) de forma a alavancar os resultados. Gestão e correlação de indicadores de rotinas diárias de liderança (Ex.: OEE, produtividade, produção diária, etc) Padrões & Qualidade: Disciplina operacional, intolerância a desvios e melhoria contínua. Promover a cultura do Problem Solving e a atuação rápida à desvios de forma estruturada com uso de metodologias para eliminar repetibilidade de problemas e causa raíz junto ao time (ex: 8D). Reação Rápida com mindset de qualidade junto ao time. Logística & Inventário: Gestão inteligente de supermercados, gestão de inventário de forma otimizada, nivelamento de produção, gestão de tempo total de processamento de produção, reação à aderência de padrões de desacoplamentos e fluxo interno. Liderança de Pessoas: Gestão e troca de turnos, gestão de conflitos e desempenhos, engajamento e cultura da segurança. Liderança de pessoas com foco em desenvolvimento e carreiras (feedback estruturado, matriz de competências, plano de lotação, etc), clima positivo e formação de talentos. Comunicação assertiva e capacidade de exposição e envolvimento do time é um fator importante para atuar neste processo. Qualificações - Superior completo em Engenharias, Administração ou áreas afins - Perfil data-driven, com uso e melhoria de ferramentas integradas com conectividade para alavancar resultados. - Mentalidade de dono, com inconformismo à desvios, iniciativa e acabativa com foco no resultado necessário, energia e disciplina, combinando visão sistêmica com execução no detalhe. - Estar apto(a) a se desenvolver tecnicamente no conhecimento entre processo e produto. - Multidisciplinaridade, cultura de segurança e ESG, visão de custo e eficiência de processo, aprendizado e melhoria contínua com padrões. Ter conhecimento em: Manufatura lean Fluxo de Produção (source, make, delivery) Nivelamento de Produção (diferencial) Ferramentas Digitais Inglês (diferencial) Metodologia de Problem Solving Complementa o perfil: Liderança Decisão rápida baseada em dados Informações Adicionais - Prazo para candidatura: 13/07/2026 às 08:00 - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Área contratante: MFO32 - VSO Senna (CRIN e Reman) Para colaboradores Bosch - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Caso não tenha acesso ao sistema Bosch, solicite auxílio ao seu gestor - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras Legal Entity: Robert Bosch Ltda.

Responsibilities

Lead and manage the shift's production system to improve performance, stability, and continuous improvement across safety, quality, cost, and delivery. Responsible for managing people, optimizing production flows, and utilizing data-driven decisions to eliminate bottlenecks and losses.